江蘇：印發(fā)新修訂的《江蘇省部門和單位內部管理領導干部經(jīng)濟責任審計辦法》

進一步明確組織領導體制和審計對象。要求各部門單位加強對內管干部經(jīng)濟責任審計工作的領導，可設立黨委（黨組）審計委員會或審計工作領導小組作為內部審計領導機構，切實發(fā)揮其在審計重大事項報告、審計項目批準、審計申訴復查等方面的作用。明確將黨政工作部門、法院、檢察院、事業(yè)單位、人民團體及國有和國有資本占控股地位或者主導地位的企業(yè)（含金融機構）內部管理的承擔經(jīng)濟責任事項的所屬單位、內設機構和子企業(yè)的正職領導干部（主要領導人員），或主持工作一年以上的副職領導干部作為審計對象；對資金（資產(chǎn)、資源）量大、下屬單位多的重點單位，以及掌握重要經(jīng)濟決策權、執(zhí)行權和管理權等關鍵崗位的內管干部，任期內至少審計一次。

進一步規(guī)范審計計劃、審計程序，明確審計內容。內管干部審計建議名單和年度審計項目計劃經(jīng)批準后實施。細化審計通知、公示、實施、報告等環(huán)節(jié)要求。在審計內管干部任職期間公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源管理、分配和使用情況的基礎上，關注權力運行和責任落實情況；考慮不同單位內管干部履職特點，分類細化審計內容，增加國有資產(chǎn)保值增值、自然資源資產(chǎn)管理等內容。

進一步完善審計評價體系、強化審計結果運用。根據(jù)不同職務內管干部的職責要求，堅持定性與定量相結合，貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，對被審計內管干部履行經(jīng)濟責任情況作出客觀公正、實事求是的評價。各部門單位應當推動內管干部經(jīng)濟責任審計結果的充分運用，健全經(jīng)濟責任審計整改落實、責任追究、情況通報等制度，將內管干部經(jīng)濟責任審計結果以及整改情況作為干部考核、任免和獎懲的重要參考。全省各級經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議加大對內管干部經(jīng)濟責任審計工作的指導監(jiān)督力度，積極推動各部門單位有效開展內管干部經(jīng)濟責任審計工作。

湖北省武漢市：出臺《武漢市貫徹落實<黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定>的實施辦法》

建立健全經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議在同級黨委審計委員會的領導下開展工作。按照審計全覆蓋要求，根據(jù)干部管理監(jiān)督需要、審計力量等實際情況，科學制定經(jīng)濟責任審計中長期規(guī)劃和年度審計項目計劃。按照干部管理權限明確經(jīng)濟責任審計對象范圍，并實行分類動態(tài)管理。緊扣領導干部經(jīng)濟責任，突出主責主業(yè)審計，恪守審計權力邊界，從實際出發(fā)合理確定審計重點等。

對經(jīng)濟責任審計相關重點事項予以規(guī)范，包括明確審計主體、統(tǒng)籌實施項目、收集相關資料、召開進點會議、座談聽取意見、重要事項報告、問題線索處理、特殊情形處理、書面征求意見、出具審計結論性文書、有關申訴辦理、反饋審計情況等12個方面，為經(jīng)濟責任審計工作提供指導。

黑龍江省牡丹江市：出臺《縣（市）區(qū)檢察院、法院及黨委工作部門經(jīng)濟責任審計內容指南》明確審計方向。即“審什么”“怎么審”“做什么”“怎么做”，明晰審計邊界。

突出審計重點。根據(jù)各部門單位的主要工作職責，將黨和國家作出的重大決策部署、“法官員額制”“智慧檢務建設”等重大改革任務、涉案款物管理情況等作為審計重點。

規(guī)范評價標準。通過在一定審計范圍內對同行業(yè)多個審計項目的審計成果進行橫向比較、分析、研判，確定評價標準，為審計評價提供依據(jù)，增強審計成果的可利用性。

策劃編輯：何曉源