組建審理委員會

安徽省審計廳出臺審理委員會工作辦法，進(jìn)一步加強審計業(yè)務(wù)質(zhì)量管理，優(yōu)化審理復(fù)核工作機制。省審計廳設(shè)立審理委員會，作為審計業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的議事機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織擬訂審計業(yè)務(wù)質(zhì)量管理制度，召開審理委員會會議，開展審計業(yè)務(wù)質(zhì)量控制研究、審計疑難問題研討等審計質(zhì)量管理工作，重點是對審計報告等審計結(jié)果文書在完成審理后、提交審計業(yè)務(wù)會議審定前進(jìn)行集體審議，強化質(zhì)量管控，提升報告質(zhì)量。審理委員會會議對審計結(jié)果文書、被審計對象反饋意見以及審計組采納意見、審計項目復(fù)核審理意見等內(nèi)容進(jìn)行集體審議。對于審計報告反映的疑難問題、經(jīng)濟責(zé)任審計界定被審計領(lǐng)導(dǎo)干部直接責(zé)任問題、與被審計對象存在爭議問題、與審理意見存在分歧等事項，審計組應(yīng)以重要事項清單形式提請會議重點關(guān)注。

開展省屬高校主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計

山東省審計廳派出3個審計組，對山東建筑大學(xué)等3所高校主要領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟責(zé)任情況進(jìn)行審計。聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，重點關(guān)注“雙高”和應(yīng)用型本科高校建設(shè)、思政課建設(shè)、招生與就業(yè)等方針政策落實情況，高?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃制定執(zhí)行、科研項目和科研經(jīng)費管理、人才引進(jìn)和管理服務(wù)等重要政策措施的效果情況，重大項目、重大資產(chǎn)、合作辦學(xué)管理等“三重一大”事項決策情況，收費和代收費、債務(wù)管理等財務(wù)管理和經(jīng)濟風(fēng)險防范情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定情況等，揭示“雙高”和應(yīng)用型本科高效建設(shè)推進(jìn)緩慢，學(xué)生就業(yè)政策落實不力、就業(yè)數(shù)據(jù)造假、創(chuàng)業(yè)教育流于形式，重復(fù)申報科研項目、科研成果假冒沖抵及轉(zhuǎn)化率低，決策失當(dāng)造成師生利益及社會公共利益受損、拖欠民營企業(yè)工程款、售后回租等形成“隱性債務(wù)”等問題，推動行業(yè)整改，為省屬高校高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)審計智慧。

持續(xù)跟蹤審計整改全過程

青海省審計廳持續(xù)跟蹤2022年全省住房公積金和房屋維修基金審計項目整改全過程，把審計監(jiān)督跟進(jìn)到民生項目最末端、政策落實的“最后一公里”。按照立行立改、分階段整改和持續(xù)整改三種問題類型，要求被審計單位制定詳細(xì)的整改方案和計劃，持續(xù)跟蹤督促整改，確保整改落實到位，現(xiàn)階段已完成住房公積金和房屋維修基金整改23項、正在整改3項、持續(xù)整改6項。審計結(jié)束后定期聯(lián)系被審計單位，在掌握整改情況的同時幫助被審計單位深刻剖析問題原因、查找制度漏洞、建立健全制度機制。針對維修基金歸集難、使用難的問題，督促被審計單位與不動產(chǎn)登記部門建立聯(lián)動機制，將繳納維修資金作為辦理不動產(chǎn)登記的前置條件，并開通線上繳存程序，提升維修基金繳存效率。

探索審計預(yù)警新模式

青島市審計局向全市市直部門（單位）寄送《致市直部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)同志的一封信》，主動發(fā)揮審計預(yù)警作用，服務(wù)被審計單位。《一封信》堅持預(yù)警為先、預(yù)防為主的原則，將近年來在全市部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的常見問題進(jìn)行整理匯總，并根據(jù)問題種類進(jìn)行梳理，梳理出涉及貫徹落實黨和國家經(jīng)濟方針政策、決策部署，重大經(jīng)濟事項的決策、執(zhí)行和效果等10個方面的41項常見問題，提醒各部門單位對照問題開展檢查，主動自查自糾，及時堵塞漏洞，健全相關(guān)制度，提前防范類似問題的發(fā)生。結(jié)合大興調(diào)查研究的工作要求，聽取經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議成員單位意見建議，與被審計單位開展座談交流，深入了解各部門單位具體情況，《一封信》中有針對性地提出增強履行經(jīng)濟責(zé)任主動性、提升部門單位治理能力、壓實整改責(zé)任等建議，助力領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強經(jīng)濟責(zé)任風(fēng)險防范意識和遵紀(jì)守法意識，更好地履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

策劃編輯：趙方