近日，江蘇省南通市采納審計建議，出臺了《南通市市級機關(guān)事業(yè)單位購買服務崗位實施細則》（以下簡稱《細則》），對政府購買服務崗位的對象范圍、辦理程序、人員管理和經(jīng)費核撥等作了進一步明確。

去年，該市審計局在“同級審”中，針對發(fā)現(xiàn)的各機關(guān)事業(yè)單位“政府購買服務崗位薪金標準差別較大，且購買服務人數(shù)和財政支付規(guī)模增長較快，部分單位擠占辦公經(jīng)費、項目經(jīng)費及其他經(jīng)費用于政府購買服務崗位經(jīng)費支出”等問題，提出了“清理政府購買勞務人員，規(guī)范政府購買勞務標準，實行分類管理、分類保障”的審計建議。

該市高度重視審計發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，積極采取措施進行整改。他們在充分調(diào)研的基礎上，研究出臺了市本級機關(guān)事業(yè)單位政府購買服務崗位人員清理規(guī)范工作方案，對納入財政預算管理聘用在崗的政府購買服務崗位人員，按照壓減保留、調(diào)整和取消三類進行清理，明確了清理條件和方式。《細則》進一步將購買服務崗位劃分為專業(yè)技術(shù)類、輔助執(zhí)法類和工勤類，強調(diào)每年申報一次，經(jīng)組織、編辦、人事、財政等部門審核，納入市編制人事財政綜合信息系統(tǒng)管理；對未經(jīng)批準使用政府購買服務崗位人員的一律不再安排經(jīng)費；相關(guān)經(jīng)費?？顚Ｓ茫坏迷诓块T預算經(jīng)費中調(diào)劑使用。《細則》還明確了購買服務崗位人員薪酬發(fā)放辦法和2018年的薪酬標準，為進一步降低行政成本、提升服務質(zhì)量提供了制度保障。（孟亮）