為了貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)實(shí)審計(jì)發(fā)展根基，日前，河南省信陽(yáng)市審計(jì)局黨組根據(jù)青年干部日益增多的實(shí)際，制訂《實(shí)施“新時(shí)代新青年”審計(jì)人才培養(yǎng)工程的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。

明確目標(biāo)。《意見(jiàn)》確定工程的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)。按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見(jiàn)成效，三年上臺(tái)階”思路，以局機(jī)關(guān)35歲左右青年干部為主要對(duì)象，著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的青年領(lǐng)軍人才和骨干人才。至2020年，全體青年干部熟練掌握審計(jì)工作需要的財(cái)會(huì)、政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等知識(shí)，成為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過(guò)得硬的崗位業(yè)務(wù)骨干；不少于80%的青年干部取得審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師等中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；不少于30%的青年干部考取更高層次的學(xué)歷學(xué)位。

細(xì)化措施。《意見(jiàn)》確定培養(yǎng)途徑。一是加大教育培訓(xùn)。有計(jì)劃組織參加上級(jí)組織的培訓(xùn)班，確保每名青年干部每年至少參加一次審計(jì)署、審計(jì)廳開(kāi)辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；積極選派青年干部參與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的重大審計(jì)項(xiàng)目，以審代訓(xùn)；針對(duì)工作弱項(xiàng)和短板，聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)；對(duì)考取相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)和學(xué)歷的，在學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)費(fèi)等方面給予保障和支持。二是拓寬成長(zhǎng)平臺(tái)。鼓勵(lì)青年干部擔(dān)任項(xiàng)目主審，在實(shí)踐中鍛煉；青年干部一年一輪崗，每年至少參加一個(gè)重大審計(jì)項(xiàng)目，全方位提升審計(jì)技能，加強(qiáng)輪崗輪訓(xùn)；組建計(jì)算機(jī)審計(jì)、信息宣傳寫(xiě)作、重點(diǎn)課題研究、文明創(chuàng)建等團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮特長(zhǎng)，刻苦鉆研，重點(diǎn)突破。三是建立培養(yǎng)制度。實(shí)施導(dǎo)師帶徒制，由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干與青年干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子開(kāi)展“傳幫帶”；建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大考核力度，對(duì)成績(jī)突出的導(dǎo)師、科室等給予表彰，對(duì)優(yōu)秀的青年干部?jī)?yōu)先提拔重用。

保障落實(shí)。《意見(jiàn)》要求全員參與。局黨組建立充滿生機(jī)與活力的培養(yǎng)機(jī)制，積極為青年人創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，縮短優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)周期，加快青年干部成長(zhǎng)步伐；各科室加強(qiáng)對(duì)青年干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，有重點(diǎn)地給青年干部壓擔(dān)子；青年干部要增強(qiáng)政治使命感、歷史責(zé)任感和職業(yè)榮辱感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新實(shí)踐，增長(zhǎng)才干，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。（王猛）