今年以來，安徽省合肥市審計局牢固樹立質(zhì)量強審意識，緊扣審計質(zhì)量主線，從目標管理、組織管理、質(zhì)量管理、成果利用管理等多維度出發(fā)，創(chuàng)新審計方式方法，加強審計質(zhì)量控制，健全完善責任鏈條，加大檢查考核力度，全面提升審計業(yè)務(wù)管理能力與水平。

一是夯實制度建設(shè)。制定印發(fā)《合肥市審計局關(guān)于進一步加強審計項目質(zhì)量控制的若干規(guī)定》，從審計計劃、審計實施、復核審理、問題整改等方面提出全過程的質(zhì)量規(guī)范要求。出臺《合肥市審計機關(guān)重大行政執(zhí)法決定法制審核規(guī)定》，對法制審核范圍、內(nèi)容、流程、監(jiān)督等作出了細致的規(guī)定，進一步加強對重大行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進審計人員嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。建立法律顧問制度，推動審計人員運用法治思維和法治方式開展審計工作，妥善處理復議涉訴問題，提高依法審計能力。

二是筑牢法治防線。緊緊抓住法治教育這個牛鼻子，實現(xiàn)普法教育經(jīng)?；?、制度化，著力增強全體干部職工的遵法學法守法用法意識，不斷提高審計干部法治素養(yǎng)和依法審計的能力。按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，持續(xù)發(fā)揮審計普法流動站陣地作用，充分利用審計進點會、現(xiàn)場審理、征求意見會、審計整改檢查等，向普法對象發(fā)放審計法律法規(guī)宣傳材料，面對面的解讀、審計現(xiàn)場說法和就案說法，將審計執(zhí)法與普法工作緊密結(jié)合，促使社會各界充分理解、支持和積極配合審計工作。

三是嚴格過程控制。在方案制定上，充分做好審前調(diào)查，準確判斷，認真評估，做實做細審計實施方案。在程序要求上，從審前調(diào)查、實施方案制定、審計通知書送達、審計查證過程、審計證據(jù)的認定、審計定性的法規(guī)審理、審計報告和審計處理、審計文書的送達、審計決定的執(zhí)行、后續(xù)審計的全過程都嚴格按照審計準則規(guī)定程序執(zhí)行。在審計過程上，加大全程控制力度，審計項目實行周跟蹤、月點評、季通報制度，嚴格落實審核、復核、審理三級質(zhì)量控制，切實防范審計風險。

四是強化現(xiàn)場管理。建立完善審計組例會制和重大事項會議討論制，始終關(guān)注實施方案確定的審計目標實現(xiàn)情況，重點問題和疑點問題突破情況，適時調(diào)整審計策略。繼續(xù)推行扁平化管理方式，在審計現(xiàn)場建立分工明確、責任清晰的各專業(yè)小組，結(jié)合審計組巡察、實務(wù)導師制、審計項目實施管理考核等制度，嚴格控制審計現(xiàn)場時間，把握工作進度，突出審計重點，把好現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)口。嚴格審計現(xiàn)場安全保密管理和各項審計紀律，嚴格考勤和考核制度，提升審計效能。

五是突出典型示范。開展審計質(zhì)量檢查，堅持把審計項目規(guī)范化納入目標管理考核，進一步強化質(zhì)量控制意識，促進審計人員嚴格執(zhí)行審計質(zhì)量管理規(guī)范。組織開展優(yōu)秀審計項目、審計案例、優(yōu)秀審計主審和審計標兵（能手）評選工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀審計項目的引領(lǐng)示范和先進典型人員的激勵帶動作用，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

六是提升成果運用。加大審計信息開發(fā)力度，強化審計成果之間的綜合關(guān)聯(lián)分析，深度挖掘、著力反映影響和阻礙改革、創(chuàng)新、發(fā)展的宏觀性問題，及時向市委、市政府提交審計結(jié)果報告和審計專報，為市委市政府做決策當好參謀，推動審計成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，促進了被審計單位和相關(guān)部門建立健全規(guī)章管理制度，切實提高審計成果利用的層次和水平，突出審計監(jiān)督的建設(shè)性作用。（韓蘋）