今年以來，合肥市審計局以“四強化”為抓手，深入開展紀律作風專項整治月活動,進一步改進工作作風，健全完善內部管理制度，推動建立長效機制。

一是強化組織領導，緊抓正風肅紀政治引領。要求全市審計機關和審計干部要認真按照局黨組安排部署，形成局主要領導為第一責任人、分管領導分工負責的工作體系，切實抓好分管范圍內紀律、廉政、保密、安全等工作；各單位、各部門主要負責人為本單位專項整治活動的第一責任人，推動全體審計干部牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，壓實審計機關各級干部直到每一名審計人員的責任；將專項整治活動納入“兩學一做”學習教育，統(tǒng)籌安排、分階段推進，從戰(zhàn)略的高度充分認識開展紀律作風專項整治的重要性和必要性，以強烈的危機感和緊迫感，高標準、高質量地開展好紀律作風專項整治月活動。

二是強化問題導向，確保正風肅紀落到實處。要求全市審計機關和審計干部要全面排查梳理，突出作風建設、紀律建設、八小時之外、審計現(xiàn)場管理等重點環(huán)節(jié)、重點內容和重點領域，做到不留盲區(qū)、不留死角；采取個別談話、實地查看、問責問效等方式，深入剖析原因，舉一反三、防微杜漸，對能夠立即整改的問題，要立行立改、即知即改，不能只學習教育而不抓落實，停留在表面；強化核心引領，突出黨支部領導核心作用和黨員干部的示范引領作用，把黨員干部選派到重點審計項目、脫貧幫扶第一線進行摔打錘煉，練就過硬本領，提升服務能力，堅決防止走過場、搞形式主義等。

三是強化長效機制，推進正風肅紀成果利用。要求全市審計機關和審計干部要對專項整治發(fā)現(xiàn)的問題和暴露出來的短板，對正在執(zhí)行的各項制度進行全面梳理，查缺補漏，認真做好廢、改、立工作，解決制度缺失問題；分集中學習教育、查找問題、整改問題三步走，確保學習時間，提交專項整治的報告，以釘釘子的精神抓整治；強化制度執(zhí)行力度，用制度管住干部的行為，用機制規(guī)范權力的運行，切實維護制度的嚴肅性和權威性，馳而不息推動紀律作風向縱深發(fā)展。

四是強化履職本領，鞏固正風肅高壓態(tài)勢。要求全市審計機關和審計干部要把開展好專項整治活動同做好當前各項審計工作緊密結合起來，妥善處理好工學矛盾，嚴格工作紀律、廉潔紀律、組織紀律，開展“送出去、請進來”等多形式、多層次的實踐、培訓活動，保持審計隊伍常學常新，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以專項整治活動的成效推動審計工作任務圓滿完成，以出色的審計工作業(yè)績把專項整治活動成果落到實處。(顏鴿)   

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