江蘇省南京市建鄴區(qū)委、區(qū)政府重視審計結果運用，將審計結果和落實審計整改情況作為區(qū)委巡察、績效考核、干部管理的重要依據和內容之一，通過多項舉措推動審計結果得到充分運用。

一是區(qū)委巡察重視采納審計結果。建立審計與區(qū)委巡察工作協(xié)調機制，區(qū)委對部門單位開展的每一輪巡察，巡察組都要與審計部門進行溝通，充分了解被巡察單位是否接受過審計部門的審計，以及審計類型、發(fā)現問題、線索移送和審計整改落實等情況，審計結果不僅為巡察工作提供依據，還幫助巡察組準確把握工作重點。

二是審計整改納入全區(qū)績效考核。將審計整改落實情況作為全區(qū)績效考核的一項具體考核指標，主要考核被審計單位是否建立和落實主要負責人作為審計整改第一責任人制度，對審計發(fā)現的問題是否在規(guī)定時間內進行整改，是否按要求及時公告審計整改結果。對責任不落實、審計整改不到位和未按規(guī)定公告審計整改結果的部門單位按確定的分值給予相應扣分。

三是干部管理充分利用審計結果。該區(qū)明確干部監(jiān)督管理部門要結合實際，加強經濟責任審計結果的綜合利用。一方面，組織部門將經濟責任審計結果報告裝入領導干部個人檔案，審計結果作為干部年度考核、任職考察的重要依據。另一方面，對區(qū)管領導班子和領導干部進行年度考核時，要求將經濟責任審計結果和整改情況納入領導班子工作總結和領導干部述職述廉報告的內容。（尤文武）