為扎實(shí)提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，重慶市綦江區(qū)采取三項(xiàng)措施切實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接工作，促進(jìn)“前任”“后任”領(lǐng)導(dǎo)干部“交得清、接得明”。

一是交接事項(xiàng)納入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必審內(nèi)容。交接事項(xiàng)涵蓋了重要經(jīng)濟(jì)工作及未完成事項(xiàng)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、債務(wù)、審計(jì)整改等，針對(duì)街鎮(zhèn)特別將土地、森林、水資源、礦產(chǎn)等自然資源資產(chǎn)也納入交接范圍。將離任交接事項(xiàng)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必審內(nèi)容，不僅能客觀界定“前任”“后任”領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更能揭示“新官不理舊賬”“前后任相互推諉扯皮”等不作為、慢作為問題。

二是由干部任免部門責(zé)令限期交接并實(shí)行備案制。按干部管理權(quán)限，由區(qū)委組織部、區(qū)國資委、區(qū)教委等向領(lǐng)導(dǎo)干部及原任職單位制發(fā)《離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接通知書》，領(lǐng)導(dǎo)干部在其任免文件下發(fā)后10個(gè)工作日內(nèi)必須完成書面交接事宜。交接書及相關(guān)資料須及時(shí)送區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計(jì)局、主管部門備案。

三是強(qiáng)化未交接或交接不清追責(zé)問責(zé)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計(jì)局形成監(jiān)督合力，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上重視、在行動(dòng)上落實(shí)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間和內(nèi)容要求辦理交接又無正當(dāng)理由的，對(duì)其通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其限期糾正；對(duì)隱瞞重要事項(xiàng)導(dǎo)致交接不清并造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)依法依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。（代覺花）