近期，福建省廈門市人社局落實(shí)審計(jì)整改，多措并舉完善人才住房補(bǔ)貼項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理。

前不久，廈門市審計(jì)局在對(duì)該市人社局2019年度人才住房補(bǔ)貼項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)該市人社局2019年人才住房補(bǔ)貼項(xiàng)目支出未嚴(yán)格按照支出計(jì)劃比例落實(shí)進(jìn)度，造成未達(dá)到預(yù)算績(jī)效目標(biāo)。對(duì)此，審計(jì)要求該市人社局加強(qiáng)預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)審核，提高目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性。

針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，該市人社局高度重視，舉一反三，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，多舉措完善人才住房補(bǔ)貼項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理，做好今后此類補(bǔ)貼項(xiàng)目支出比例合理設(shè)置和進(jìn)度落實(shí)工作。一是做好人才住房補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審工作的合理安排，力爭(zhēng)每年在啟動(dòng)下一年度補(bǔ)貼資金預(yù)算前全面完成評(píng)審工作，為年度資金預(yù)算提供準(zhǔn)確的既定補(bǔ)貼人員對(duì)象，盡量減少預(yù)算偏差。二是按照政策規(guī)定補(bǔ)貼核發(fā)時(shí)間，精算每個(gè)季度的補(bǔ)貼發(fā)放計(jì)劃比例。三是學(xué)深悟透人才安居政策，特別是每年調(diào)整更新的高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做好更加精準(zhǔn)的新增人才和補(bǔ)貼資金預(yù)算。（黃麗娜 李志紅）