近幾年來，江蘇省鹽城市審計(jì)局堅(jiān)持學(xué)法用法，努力營造依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的良好氛圍，不斷提升提升全體人員的依法審計(jì)能力，連續(xù)幾年被表彰為依法行政先進(jìn)單位。

    一是奠定推進(jìn)依法行政工作的思想基礎(chǔ)。該局負(fù)責(zé)同志通過電視臺(tái)等媒體向公眾闡述審計(jì)法律法規(guī)，讓公眾了解該局為促進(jìn)依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，充分發(fā)揮部門職能所采取的舉措，并向公眾作出接受人民群眾監(jiān)督的承諾。    

    二是對機(jī)關(guān)干部學(xué)法用法提出硬要求。向所有機(jī)關(guān)干部發(fā)放學(xué)法筆記本，積極引導(dǎo)干部自學(xué)法律。要求年度自學(xué)時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí)，并結(jié)合相關(guān)法治課題撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告或論文，局黨組中心組堅(jiān)持每季度學(xué)法不少于 1次。適時(shí)邀請專家學(xué)者為機(jī)關(guān)干部舉辦法制講座。通過建立“一法一考”制度、查看學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)法記錄、召開座談會(huì)、知識競賽等方式對學(xué)法用法情況進(jìn)行檢查考核，把學(xué)法用法工作不斷推向深入。

    三是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。對涉及審計(jì)工作的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行全面梳理匯總，編印成冊，確保系統(tǒng)內(nèi)人手一冊，明確“誰來做”、“做什么”，解決“不作為”的問題；制定業(yè)務(wù)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，明確“如何做”、“做到什么程度”，解決“亂作為”的問題；制定和完善15項(xiàng)制度，有效防止崗位職責(zé)不清、權(quán)力交叉、權(quán)力與職責(zé)脫節(jié)等現(xiàn)象的發(fā)生，解決“規(guī)范作為”的問題。

    四是強(qiáng)化監(jiān)督考評和責(zé)任追究，推進(jìn)審務(wù)公開。創(chuàng)新層級監(jiān)督機(jī)制，建立了局領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)督查指導(dǎo)制度。強(qiáng)化日常監(jiān)督工作，實(shí)施“年部署、季盤點(diǎn)、月分解、周檢查”的工作措施。形成對行政執(zhí)法人員考核、管理的長效機(jī)制，強(qiáng)化對審計(jì)執(zhí)法人員的考核和崗位交流，實(shí)行執(zhí)法質(zhì)量和廉政紀(jì)律“一票否決”制度，不斷完善對處室和個(gè)人的考核機(jī)制，在審計(jì)機(jī)關(guān)營造依法辦事、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍。在全市審計(jì)機(jī)關(guān)開展“優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目”、“一條鞭”項(xiàng)目、審計(jì)案例、審計(jì)文書等評比活動(dòng)和審計(jì)執(zhí)法質(zhì)量檢查。全力推進(jìn)陽光執(zhí)法和審務(wù)公開，進(jìn)一步完善審計(jì)行政執(zhí)法工作社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在全省審計(jì)系統(tǒng)首家公開“同級審”審計(jì)結(jié)果，引起社會(huì)各界強(qiáng)烈反響。（宗合）                          

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