近年來，云南省南華縣審計局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作中心，嚴格依照法律規(guī)定，認真履行審計監(jiān)督職能，在維護經(jīng)濟秩序、強化財政資金監(jiān)管、服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展等方面充分發(fā)揮了“經(jīng)濟衛(wèi)士”和“保健醫(yī)生”的作用，得到了縣委、縣政府的充分肯定?？h委、政府堅持德、才、技兼?zhèn)涞脑瓌t從審計業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，已先后有8名審計業(yè)務(wù)骨干走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中：有5名到其他部門任職，有3名任審計部門領(lǐng)導(dǎo)，占領(lǐng)導(dǎo)總?cè)藬?shù)的75%。

    該縣針對審計工作的特殊性，專業(yè)性和艱巨性，調(diào)配審計領(lǐng)導(dǎo)班子成員時，盡量做到內(nèi)行當家，專業(yè)對口。同時，采取“三個結(jié)合”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化程度，為審計工作提供強有力的組織保證。
    
    一是堅持任用與培養(yǎng)相結(jié)合?？h委組織部分階段派干部考核組到審計局進行民主推薦領(lǐng)導(dǎo)后備人選，將民主推薦得票最多的前兩名列為培養(yǎng)考察對象，并堅持年度考察，換屆前考核，將考察和考核結(jié)果作選拔任用的依據(jù)。

    二是堅持業(yè)務(wù)型與管理型相結(jié)合。針對審計人員比較精通業(yè)務(wù)，缺乏管理工作經(jīng)驗的特點，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，強化管理能力和科學(xué)決策能力的培訓(xùn)，讓后備人員的綜合素質(zhì)得以全面提高。

    三是堅持開放性與保護性相結(jié)合?？h委在調(diào)配審計領(lǐng)導(dǎo)干部時，首先本著不拘一格的原則，在全縣范圍內(nèi)進行選拔，同時堅持必須具有會計、審計專業(yè)知識為前提條件，尤其是副局長職務(wù)，不具備專業(yè)知識的絕不允許擔(dān)任。從而為審計業(yè)務(wù)人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位提供良好的機遇，也為該縣的審計事業(yè)蓬勃向前發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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