近年來，吉林省長春市審計局在不斷提高審計質(zhì)量的同時，始終把廉政建設作為審計工作的生命線來抓，采取措施，強化機關廉政建設，增強了審計人員廉潔從審的自覺性，規(guī)范了審計執(zhí)法行為，樹立了良好的審計形象，廉政建設取得了較好的效果。

    一是開展經(jīng)常性的廉政宣傳教育。針對審計干部思想和工作實際，結合機關廉政文化建設，采取各種行之有效、靈活多樣的方式和載體開展專題教育活動，增強了審計干部的廉政意識及遵紀守法的自覺性。

    二是重視加強廉政制度建設。根據(jù)實際情況，及時制訂、完善廉政制度，從內(nèi)容到形式，都做到合情合理，具有可操作性。通過修訂完善，使廉政建設制度更加嚴謹、科學，互為制約，為審計干部在廉潔從審、規(guī)范廉政行為上提供了制度保證。

    三是不斷增強審計工作公開程度。該局主要負責人通過《長春日報》向社會進行公開承諾，自覺接受社會監(jiān)督。積極實行審計公告制度，在每個審計項目進點實施時，審計組都要在被審計單位最顯眼的地方張貼《審計公告》，宣告和公布審計紀律、舉報監(jiān)督電話，接受被審計單位人員對審計組成員執(zhí)行審計紀律情況的監(jiān)督。

    四是強化環(huán)節(jié)控制，將廉政建設貫穿審計全過程。進點實施審計前，由分管局領導和處室主要負責同志對審計組進行集體廉政談話教育。審計組進點時，將廉政卡發(fā)給被審計單位，審計結束時，由被審計單位針對審計組廉政情況填寫意見加蓋公章后寄（送）局紀檢組。審計過程中，實行審計回訪制度,駐局紀檢組組成檢查組到被審計單位進行現(xiàn)場監(jiān)督和審計回訪，聽取被審計單位對審計人員在審計期間執(zhí)行政策、廉政勤政、執(zhí)行審計紀律等方面的意見，確保審計工作在監(jiān)督之下進行。

    五是實行廉政責任追究制度。落實“一崗雙責”責任制，明確規(guī)定從領導到一般審計人員既是審計質(zhì)量責任人，又是執(zhí)行審計紀律的責任人。局紀檢組負責對審計人員執(zhí)行廉政紀律情況進行檢查，凡經(jīng)查實有不廉潔行為者，實行“一票否決”，年終考核定為不稱職公務員，取消當年評選先進的資格，情節(jié)嚴重的移交紀檢監(jiān)察機關或司法機關追究責任。（楊冬玲）

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