安徽省無為縣委、縣政府高度重視領導干部經濟責任審計工作，充分發(fā)揮經濟責任審計在干部選拔任用中的作用。

    經濟責任審計成為“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”的重要一環(huán)。作為“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點縣，無為縣委2007年出臺了《關于進一步深化干部人事制度改革若干意見（試行）》、《干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》，同時印發(fā)了《加強領導干部經濟責任審計暫行辦法》作為該縣干部選拔任用中的配套辦法，明確提出，經濟責任審計作為“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”的重要一環(huán)。

    經濟責任審計成為縣委及其組織部門選拔任用干部前了解情況的重要手段。無為縣逐步推行“先審后任”。縣委及其組織部門在選拔任用干部前，均安排對擬任人員進行經濟責任審計，以全面了解其經濟責任履行情況。今年初，審計局接受委托對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”進行了經濟責任審計，審計結果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調整中得到了充分運用。

    經濟責任審計成果成為對已任用干部加強管理的重要依據(jù)。無為縣重視對任職領導干部的事中監(jiān)督，審計局今年共對11人進行任中審計，占審計總數(shù)的61%。縣委負責人根據(jù)審計反饋結果，分別找相關責任人進行了戒勉談話。該縣《常委會定期分析干部暫行辦法》要求，審計局每年初向縣委常委會匯報上年度領導干部審計情況，幫助常委會了解領導干部經濟責任履行動態(tài)，為其進一步加強干部管理提供決策依據(jù)。今年，該縣制定了《經濟責任審計項目分類管理辦法》，對經濟責任審計對象實行分類管理，辦法規(guī)定，對具有執(zhí)法權、管理權、資金撥付多、下屬單位多的部門領導干部，實行任中必審、離任必審，對其它部門領導干部實行任中抽審、離任選審，對群眾反映問題較多的領導干部實行重點審計。（周仕保）
    

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