河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)后，永年縣審計(jì)局對照自己承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)，全員實(shí)施“一日三問”制度，即每天上班前自問今天干什么？從而明確工作任務(wù)，增強(qiáng)針對性；中午下班前自問工作做了多少？看還有什么沒有做或沒做完，增強(qiáng)緊迫性；晚上休息前對自己的一天來個(gè)回頭看，自問一下工作成效如何？確保工作實(shí)效性。各科室又像設(shè)置“課程表”一樣對項(xiàng)目計(jì)劃、完成時(shí)限、審計(jì)分工等逐條、逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化量化，分解到每名審計(jì)人員頭上，使人人明白自己的職責(zé)和任務(wù)。

    “一日三問”還促使不少審計(jì)干部自建了工作日志，日志上記錄著自己承擔(dān)的每項(xiàng)任務(wù)、日程安排、工作目標(biāo)和完成時(shí)限，按時(shí)間進(jìn)度完成了打?qū)μ?，未完成打問號。這項(xiàng)措施使每個(gè)人目標(biāo)明確了，工作壓力大了，熱情高了，每人每天都要通過“三問”自拍一張工作“寫真”留存?zhèn)洳?。該局辦公室主任徐?？〗榻B說：現(xiàn)在是當(dāng)天的活兒必須當(dāng)天完，要么晚上就加班，否則推到第二天就跟不上趟了。
 
    近期以來，該局上下呈現(xiàn)出一派抓時(shí)間、趕進(jìn)度，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作局面，大大地提高了工作效率。（段現(xiàn)書）   

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