日前，湖北省棗陽市編委辦公室與市委組織部、審計局共同對領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計中有關(guān)機構(gòu)編制審計問題提出明確要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計中有關(guān)機構(gòu)編制事項的審計內(nèi)容、重點、審計評價、違規(guī)違紀(jì)問題的處理等，統(tǒng)一作了要求，今后，審計部門接受組織部門委托開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計將按此要求進行機構(gòu)編制審計。各地各部門執(zhí)行和落實機構(gòu)編制管理情況將作為領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的內(nèi)容，考核和審計結(jié)果將作為干部考核、任用的依據(jù)之一。

    此次明確的機構(gòu)編制審計工作要求，主要包括：

    被審計單位有關(guān)機構(gòu)編制基本情況的表述要求：機構(gòu)全稱，機構(gòu)性質(zhì)，機構(gòu)級別，內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)（各內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱），派出機構(gòu)數(shù)，編制情況，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（包括領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、中層職數(shù)），在職人數(shù)（領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)、中層干部人數(shù)）等，下屬單位數(shù)及單位名稱。

    機構(gòu)編制審計的主要內(nèi)容：一是任期內(nèi)本單位機構(gòu)演變、編制變化及人員增減情況；二是任期內(nèi)下屬單位機構(gòu)演變、編制變化及人員增減情況；三是任期內(nèi)本級管理的干部職數(shù)任免情況；四是所有新進人員的《編制憑證》、調(diào)動手續(xù)或任命文件；五是本機關(guān)及下屬單位借用聘用人員情況。

    機構(gòu)編制審計的基本評價和處理：一是機構(gòu)名稱、級別、職能、性質(zhì)等變化，一律以機構(gòu)編制文件為據(jù)，否則即為違紀(jì)，建議機構(gòu)編制部門和監(jiān)察部門處理；二是所有各類編制的調(diào)整，一律以機構(gòu)編制文件為據(jù)，否則即為違紀(jì)，建議機構(gòu)編制部門和監(jiān)察部門處理；三是本級管理的干部任用不得超過核定的職數(shù)，否則即為違紀(jì)，建議組織部門處理；四是新進人員未取得《編制憑證》不得列入本單位正式人員，否則即為違規(guī)進人，建議機構(gòu)編制部門和監(jiān)察部門處理；五是借用聘用期3個月以上的，應(yīng)納入借用聘用人員審計內(nèi)容，借用人員退回原單位；超編制限額、無合法聘用手續(xù)的人員應(yīng)予以清退。（ 朱莉莉）           
    

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