近日，江蘇省蘇州市委、市政府聯(lián)合出臺了《蘇州市領(lǐng)導干部離任交接工作辦法》，規(guī)范領(lǐng)導干部離任交接行為，明確交接雙方的經(jīng)濟責任，以進一步加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。

    該《辦法》出臺旨在破解領(lǐng)導干部特別是“一把手”離任時，在一定程度上存在的離任、接任領(lǐng)導干部交接不清、手續(xù)不全、責任不明等難題?！掇k法》對領(lǐng)導干部離任交接行為明確了五項主要內(nèi)容：

    一是明確辦法適用范圍為市級黨政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體、派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導干部；市屬事業(yè)單位的主要負責人；市屬國有企業(yè)的法定代表人；縣級市（區(qū)）委書記、縣級市（區(qū)）長。

    二是明確離任交接內(nèi)容為管理責任事項、經(jīng)濟責任事項的主要內(nèi)容，分地方黨政領(lǐng)導干部、部門黨政領(lǐng)導干部和國有企業(yè)法定代表人三類進行規(guī)范，并分別細化了相應(yīng)的交接內(nèi)容和附設(shè)交接表格。

    三是明確離任交接程序主要在離任、接任雙方之間自行進行，接受市紀委監(jiān)察局、市委組織部、市審計局、市國資委等部門的監(jiān)督。交接手續(xù)一般在15個工作日內(nèi)完成。

    四是明確離任交接資料的運用，《蘇州市領(lǐng)導干部離任交接表》經(jīng)移交、接收雙方簽字后，作為領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計的基礎(chǔ)資料，是劃分離任領(lǐng)導干部和接任領(lǐng)導干部工作責任界限的重要依據(jù)。

    五是明確了離任領(lǐng)導和接任領(lǐng)導的交接責任，特別是對離任領(lǐng)導若未履行好相關(guān)交接手續(xù)的，作了相應(yīng)的紀律要求。

    該《辦法》的出臺，在制度上約束了領(lǐng)導干部離任交接行為，明確了交接雙方的相應(yīng)責任，有助于促進領(lǐng)導干部增強責任意識和自律意識，進一步健全和完善領(lǐng)導干部的監(jiān)督與管理機制。（陸維）    
    

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