為進一步加強對領導干部的管理和監(jiān)督，提高經(jīng)濟責任審計工作的質(zhì)量和效果。日前，河南省修武縣出臺了《領導干部委托經(jīng)濟責任審計項目責任制實施辦法》。

    《辦法》進一步明確了委托經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容和工作程序?！掇k法》中要求，審計機關依法開展領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作，被審計對象及其所在部門、單位不得拒絕、阻礙，其他行政機關、社會團體和個人不得干涉。審計過程中，組織部門派出專人全程參與，現(xiàn)場了解審計情況，掌握審計進度。對發(fā)現(xiàn)的問題采取書面、走訪、座談等形式，向有關單位和個人進行調(diào)查和了解。對不配合審計工作，不及時全面提供審計資料的，由組織部門責令其配合。

    《辦法》指出，實施審計后，審計機關對領導干部任期內(nèi)的經(jīng)濟責任履行情況做出全面、客觀公正的評價，并出具審計結果報告，提交組織部門。組織部門將審計機關提交的領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果作為考核、考察領導干部政績、兌現(xiàn)獎懲和選拔任用的重要依據(jù)，實事求是、客觀公正地評價干部和使用干部。對政績突出、為政清廉的干部，向黨委建議適時提拔任用或表彰獎勵；對經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)應當給予黨紀政紀處分的，由任免機關或紀檢監(jiān)察機關處理；對審計機關移送紀檢監(jiān)察機關或司法機關立案查處尚未有結果的干部，視情況給予停職或免職等處理，查處期間不得重用、提拔；對發(fā)現(xiàn)一般性問題的干部，按照有關干部監(jiān)督制度，對其進行談話、誡勉或交流。（焦靜波） 
    

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