為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，2010年齊齊哈爾市審計(jì)局認(rèn)真查找統(tǒng)計(jì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從處、科抓起，從日常工作入手，采取五項(xiàng)措施著力加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。

    一、以會(huì)代訓(xùn)提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。該局針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，分析原因，加以改進(jìn)。一是年初專門召開統(tǒng)計(jì)工作分析會(huì)，認(rèn)真查找不足，及時(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，在此基礎(chǔ)上，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；二是制發(fā)文件，明確要求。對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間、報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)送方式等方面都做出了明確規(guī)定，為進(jìn)一步做好2010年統(tǒng)計(jì)工作奠定了基礎(chǔ)。

    二、抓住統(tǒng)計(jì)工作兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是抓住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)環(huán)節(jié)。要求各業(yè)務(wù)處、科統(tǒng)計(jì)員要嚴(yán)格按照省審計(jì)廳關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)定要求，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，確保上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。二是抓住統(tǒng)計(jì)分析撰寫環(huán)節(jié)。為改變目前統(tǒng)計(jì)分析較為薄弱的狀況，該局把統(tǒng)計(jì)分析作為統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容來抓，對(duì)撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告進(jìn)行專題講解，注意提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)分析的針對(duì)性，確保撰寫出的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告數(shù)據(jù)真實(shí)、分析有據(jù)、觀點(diǎn)明確、措施可行。

    三、建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表三級(jí)審核機(jī)制。要求各業(yè)務(wù)處綜合員填寫統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬生成報(bào)表后，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字后再上報(bào)到局匯總，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字和主要審計(jì)成果指標(biāo)的真實(shí)、完整和問題的歸類準(zhǔn)確；其后由局專職統(tǒng)計(jì)員對(duì)全局各業(yè)務(wù)科室上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)審查，嚴(yán)格把關(guān)后匯總生成全局統(tǒng)計(jì)報(bào)表；最后由局統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行最后復(fù)核把關(guān)，并由局長(zhǎng)簽批、上報(bào)。

    四、實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作檢查通報(bào)制度。2010年，該局進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作力度。一是采取抽查方式，對(duì)各業(yè)務(wù)處科室上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，核查審計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)與審計(jì)決定書等審計(jì)文書中的數(shù)據(jù)是否一致，問題歸類是否準(zhǔn)確，審計(jì)成果的反映是否全面及時(shí)。二是實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作定期通報(bào)制度。將日常檢查情況和按月計(jì)分考核結(jié)果，按季定期進(jìn)行通報(bào)，做到檢查整改和考核促進(jìn)相結(jié)合。

    五、納入全年目標(biāo)考核強(qiáng)化管理。將各處科年度統(tǒng)計(jì)工作的檢查考核結(jié)果作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，納入全年“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)考核之中，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高和發(fā)揮全體統(tǒng)計(jì)人員搞好統(tǒng)計(jì)工作的積極性和主動(dòng)性。

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