江蘇贛榆審計局貫徹落實《審計準則》把握“三”字經(jīng)
近日,審計署發(fā)出《審計署關于印發(fā)國家審計準則宣傳提綱的通知》,要求各級審計機關和廣大審計人員學習、宣傳和貫徹落實修訂后的國家審計準則,并印發(fā)了《國家審計準則宣傳提綱》。為確保學深學透,江蘇省贛榆縣審計局認真把握學、考、改“三”字經(jīng),為新準則的貫徹執(zhí)行奠定堅實基礎。
“學”。新修訂的《中華人民共和國國家審計準則》公布后,贛榆縣審計局迅速組織全體審計人員進行宣傳、學習和貫徹落實。一是個人網(wǎng)上自學。把新準則下載后上傳到該局內網(wǎng),由審計人員通過OA系統(tǒng)進行自學,對新準則有關內容進行全面完整系統(tǒng)的了解,深刻領會其實質內容,掌握準則的精神內涵,為全面依法行政打好基礎。二是召開會議集中學。召開專題會議組織學習討論新準則,由班子成員領讀領講,對照新、舊審計準則,對新準則修訂的指導思想以及修訂的主要內容進行了講解,全面系統(tǒng)地領會新準則的精神實質。對審計報告及質量控制和責任等業(yè)務基本程序進行詳細解讀和討論,進一步提高審計人員的質量意識,風險意識。三是關鍵環(huán)節(jié)重點學。結合工作實際,就重點條款、重點內容進行認真的分析,細致地解讀,尤其是審計計劃、審計質量控制、審計程序性內容進行研究,為明年審計工作的銜接打下基礎。同時按照新準則要求,進一步規(guī)范審計程序,防范審計風險,提高對審計質量控制的能力,把準則要求落實到審計工作的各個環(huán)節(jié)中。
“考”。建立“月考制度”,以考促學,提升質效。成立以局長為組長的月考領導小組,明確職責,加強經(jīng)常性督促檢查,切實保證《審計準則》和各項規(guī)定落到實處。加大審計質量檢查力度,加強調查研究,及時跟蹤總結《審計準則》執(zhí)行中遇到的新情況、新問題,結合單位實際,有針對性地建立健全配套的規(guī)章制度和實施細則。將月考綜合成績納入年終目標工作考核,將考試結果作為各科室目標考核的加分因素,同時作為年度先進工作者評選的重要依據(jù)之一,對學習貫徹《審計準則》措施扎實、成效明顯的科室和個人予以表彰;對學習責任不落實、措施不得力、敷衍應付的科室和個人進行督辦整改,嚴格問責。同時要求每位人員至少寫出一篇學習心得體會,并定期就學習感受進行交流,組織一次審計人員學習新準則座談會和以新準則內容為主的知識測試,以檢查學習效果。通過以考促學,使《審計準則》入腦、入心。
“改”。及時做好規(guī)章制度的廢、改、立工作。成立了由局長任組長,各科室負責人為成員的現(xiàn)行文件清理清查小組,由法制科牽頭,結合即將廢止的28個準則和規(guī)定的相關內容,對局里所有的文件和規(guī)章制度進行清理、清查,凡是與修訂后的《審計準則》不一致的內容,一律廢止,重新修訂完善,為下一步《審計準則》的貫徹執(zhí)行打好基礎。及時修改、完善局內各種審計業(yè)務制度,明確審計人員各自職責;同時,注重在審計工作實踐中學習新準則,在嚴格執(zhí)行上下功夫,將新準則規(guī)定的內容與審計實踐“對號入座”,以良好的學習成果促進依法審計、規(guī)范審計、文明審計。將完善修訂的規(guī)章制度分發(fā)到每個審計人員手中,要求認真學習,深刻領會。同時,加強經(jīng)常性督促檢查,切實保證《審計準則》和各項規(guī)定落到實處。(侯天柱 鄒麗莉)
“學”。新修訂的《中華人民共和國國家審計準則》公布后,贛榆縣審計局迅速組織全體審計人員進行宣傳、學習和貫徹落實。一是個人網(wǎng)上自學。把新準則下載后上傳到該局內網(wǎng),由審計人員通過OA系統(tǒng)進行自學,對新準則有關內容進行全面完整系統(tǒng)的了解,深刻領會其實質內容,掌握準則的精神內涵,為全面依法行政打好基礎。二是召開會議集中學。召開專題會議組織學習討論新準則,由班子成員領讀領講,對照新、舊審計準則,對新準則修訂的指導思想以及修訂的主要內容進行了講解,全面系統(tǒng)地領會新準則的精神實質。對審計報告及質量控制和責任等業(yè)務基本程序進行詳細解讀和討論,進一步提高審計人員的質量意識,風險意識。三是關鍵環(huán)節(jié)重點學。結合工作實際,就重點條款、重點內容進行認真的分析,細致地解讀,尤其是審計計劃、審計質量控制、審計程序性內容進行研究,為明年審計工作的銜接打下基礎。同時按照新準則要求,進一步規(guī)范審計程序,防范審計風險,提高對審計質量控制的能力,把準則要求落實到審計工作的各個環(huán)節(jié)中。
“考”。建立“月考制度”,以考促學,提升質效。成立以局長為組長的月考領導小組,明確職責,加強經(jīng)常性督促檢查,切實保證《審計準則》和各項規(guī)定落到實處。加大審計質量檢查力度,加強調查研究,及時跟蹤總結《審計準則》執(zhí)行中遇到的新情況、新問題,結合單位實際,有針對性地建立健全配套的規(guī)章制度和實施細則。將月考綜合成績納入年終目標工作考核,將考試結果作為各科室目標考核的加分因素,同時作為年度先進工作者評選的重要依據(jù)之一,對學習貫徹《審計準則》措施扎實、成效明顯的科室和個人予以表彰;對學習責任不落實、措施不得力、敷衍應付的科室和個人進行督辦整改,嚴格問責。同時要求每位人員至少寫出一篇學習心得體會,并定期就學習感受進行交流,組織一次審計人員學習新準則座談會和以新準則內容為主的知識測試,以檢查學習效果。通過以考促學,使《審計準則》入腦、入心。
“改”。及時做好規(guī)章制度的廢、改、立工作。成立了由局長任組長,各科室負責人為成員的現(xiàn)行文件清理清查小組,由法制科牽頭,結合即將廢止的28個準則和規(guī)定的相關內容,對局里所有的文件和規(guī)章制度進行清理、清查,凡是與修訂后的《審計準則》不一致的內容,一律廢止,重新修訂完善,為下一步《審計準則》的貫徹執(zhí)行打好基礎。及時修改、完善局內各種審計業(yè)務制度,明確審計人員各自職責;同時,注重在審計工作實踐中學習新準則,在嚴格執(zhí)行上下功夫,將新準則規(guī)定的內容與審計實踐“對號入座”,以良好的學習成果促進依法審計、規(guī)范審計、文明審計。將完善修訂的規(guī)章制度分發(fā)到每個審計人員手中,要求認真學習,深刻領會。同時,加強經(jīng)常性督促檢查,切實保證《審計準則》和各項規(guī)定落到實處。(侯天柱 鄒麗莉)
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