貴州省赫章縣審計(jì)局緊緊圍繞貴州省委、省政府提出的“加快轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展、推動(dòng)跨越”這一主基調(diào)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中以“構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒、服務(wù)‘工業(yè)化和城鎮(zhèn)化’帶動(dòng)戰(zhàn)略，推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題，以“爭(zhēng)做敬業(yè)先鋒，創(chuàng)建‘六型機(jī)關(guān)’”為載體，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與審計(jì)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。鼓勵(lì)、引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時(shí)，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，提高工作效能，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)開展。牢固樹立“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，服務(wù)基層，推動(dòng)跨越”為的工作目標(biāo)，始終做到：

    一、宣傳到位。及時(shí)把中央、省、地、縣有關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的材料分發(fā)給參會(huì)人員，讓大家在學(xué)習(xí)活動(dòng)前就熟知學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)效果；把有關(guān)材料張貼到政務(wù)公開欄，并組織宣傳學(xué)習(xí)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展務(wù)必四有：有宣傳、有記錄、有筆記、有思考。做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，切實(shí)把思想統(tǒng)一到“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”上，把力量凝聚“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”上，做到人人知曉、人人參與，切切實(shí)實(shí)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神貫穿到日常工作中去。

    二、領(lǐng)導(dǎo)到位。及時(shí)成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長(zhǎng)，黨組成員、局機(jī)關(guān)支部書記任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局機(jī)關(guān)支部書記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的日常工作，形成各股室緊密配合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，步調(diào)一致、上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管良好工作局面。

    三、措施到位。一是審計(jì)局緊緊圍繞“創(chuàng)先進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”這個(gè)目標(biāo)，深入開展三項(xiàng)活動(dòng)：黨性教育活動(dòng)、展黨員風(fēng)采、做審計(jì)標(biāo)兵，用具體形式促進(jìn)活動(dòng)開展；二是公開承諾，局負(fù)責(zé)人在公開媒體向社會(huì)作出承諾，局班子成員個(gè)人寫出承諾書，張貼在公開欄上，接受社會(huì)、來(lái)辦事人員以及干部職工的監(jiān)督，在監(jiān)督中完善，在完善中推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，接受縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的點(diǎn)評(píng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，黨組負(fù)責(zé)人對(duì)所屬黨組織進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，每半年至少點(diǎn)評(píng)1次，開展了兩次點(diǎn)評(píng)，效果非常良好；四是群眾評(píng)議，黨組織對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，適時(shí)組織黨員、群眾進(jìn)行評(píng)議。把黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、踐行承諾情況作為評(píng)議的主要內(nèi)容，組織黨員群眾有序進(jìn)行評(píng)議。全面推行黨組織書記述創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)并接受評(píng)議的做法，通過(guò)評(píng)議，反饋信息，改進(jìn)工作，更加推動(dòng)審計(jì)工作的開展。

    四、制度到位。建立干部職工考核機(jī)制，用制度管理人、用制度考核人，以制度保證干部職工的工作作風(fēng)；建立審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度，保證審計(jì)執(zhí)法實(shí)事求是、客觀公正，提高審計(jì)質(zhì)量；印發(fā)審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范制度流程，用一系列的規(guī)范流程，規(guī)范工作行為，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。建立干部職工學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及情趣教育，把集體、個(gè)人學(xué)習(xí)都記錄到檔案中去。在日常工作中，要求干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，同時(shí)把個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和集體健康發(fā)展高度融合，從而形成一種“局榮我榮,局恥我恥”的新格局。

    五、監(jiān)督到位。依據(jù)實(shí)施方案監(jiān)督，始終圍繞“五個(gè)好、五帶頭”為目標(biāo)，監(jiān)督好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開展，促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變；依據(jù)干部職工管理制度監(jiān)督，由紀(jì)檢組牽頭，成立監(jiān)督小組，公布監(jiān)督電話、郵箱以及設(shè)置意見(jiàn)箱，審計(jì)局堅(jiān)持以人為本，同時(shí)著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法公正、清正廉潔、審計(jì)執(zhí)行能力強(qiáng)的審計(jì)隊(duì)伍。

    六、獎(jiǎng)罰到位。緊密圍繞“審計(jì)為民，為民審計(jì)”的核心，加強(qiáng)干部職工的獎(jiǎng)罰，堅(jiān)持以制度為準(zhǔn)繩，完善干部職工的考核，堅(jiān)持每月對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)合評(píng)比，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，以此表?yè)P(yáng)先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)。同時(shí)，定員定崗，落實(shí)責(zé)任制，切實(shí)營(yíng)造一個(gè)大干環(huán)境，促使股室、各個(gè)人化壓力為動(dòng)力，想方法抓工作、抓業(yè)務(wù)。通過(guò)這種方式，全局干部職工的士氣和凝聚力得到了明顯增強(qiáng)。（王治坤）  
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    

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