近年來，江蘇省常州市審計局結合實際，因地制宜，通過外出培訓、自我培訓、專家輔導等形式，積極開展審計人員計算機基礎知識和操作技能培訓，加快了計算機審計人才的培養(yǎng)，實現了審計信息化建設跨越式發(fā)展。

    一是挖建人才洼地——培養(yǎng)計算機審計中級骨干。去年，在全市范圍內選派5位同志參加審計署培訓并一次性全部通過中級考試。從2007年起，該局連續(xù)三年以“自我培訓”為主、“選送培訓”為輔、內外培訓相結合的方式，加強計算機審計中級骨干的培養(yǎng)。截止目前，全市通過計算機中級考試人員共50名（其中一半以上為“自我培訓”對象），占全市審計業(yè)務人員的比例近42%；市局27人，占業(yè)務人員的50%。中級人才“自我培訓”之創(chuàng)新，首開全國之先河。

    二是構建人才陣地——開展計算機審計全員培訓。每年采取冬訓、夏訓等集中培訓的方式，聘請審計署特派辦、南京審計學院以及嘉興、南通等兄弟審計局計算機審計專家、同行，對全市審計業(yè)務人員開展計算機審計培訓。2009年，抓住計算機審計技術資格認證的機遇，組織開展全體審計人員計算機審計知識和操作技能的普及培訓，其中全市76%的機關人員、100%的業(yè)務人員通過了資格認證。

    三是筑建人才高地——儲備計算機審計高級人才。在抓好骨干和全員培訓的同時，瞄準審計信息化發(fā)展的前沿，努力筑建計算機審計人才高地，采取鼓勵自學和適時引進的方式，儲備計算機審計高級人才，為推進審計信息化建設和促進審計事業(yè)發(fā)展提供人才支撐和技術保障。現有4位同志具有“國際注冊信息系統(tǒng)審計師”（CISA）的資格和證書，其中3位同志是利用業(yè)余時間自學并通過考試的。（羅志敏）
    

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