湖北武穴市審計(jì)局實(shí)施“三審” 狠抓“三風(fēng)” 促進(jìn)“三效”
今年以來，湖北省武穴市審計(jì)局突出“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，實(shí)施“三審”、狠抓“三風(fēng)” 、促進(jìn)“三效”。
實(shí)施“三審”。一是實(shí)施“陽光審計(jì)”。今年以來，在全機(jī)關(guān)以實(shí)施政務(wù)公開為推手，大力開展“陽光審計(jì)”活動，首先是向社會公開年度審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序職責(zé)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)工作紀(jì)律、審計(jì)處罰等。其次是做到“三主動”，即主動接受社會公眾的監(jiān)督；主動接受被審計(jì)單位的監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)行審前公示和審后回訪，強(qiáng)化被審計(jì)單位對審計(jì)工作的監(jiān)督。審前要在被審計(jì)單位公告審計(jì)事項(xiàng)、審計(jì)內(nèi)容、廉政紀(jì)律、審計(jì)組成員、舉報(bào)電話等，以便于被審計(jì)單位干部職工知情和參與，并向被審計(jì)單位發(fā)放“審計(jì)人員廉潔自律情況反饋表”，審計(jì)過程中，局紀(jì)檢組派員檢查審計(jì)組情況，審后組成檢查組，采取召開有關(guān)人員座談會、聽取匯報(bào)、個(gè)人談話和發(fā)放征求意見調(diào)查表等多種形式到被審計(jì)單位進(jìn)行回訪，對審計(jì)組自查執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)自理情況進(jìn)行核實(shí)。主動接受專職部門的監(jiān)督。建立行風(fēng)評議制度，定期邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等行政機(jī)關(guān)對審計(jì)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行評議。對相關(guān)部門提出的意見，即時(shí)整改。二是實(shí)施“文明審計(jì)”。今年以來，武穴市審計(jì)局做到“三個(gè)堅(jiān)持”。即：堅(jiān)持“文化強(qiáng)審、文明執(zhí)審”的審計(jì)理念，倡導(dǎo)“依法審計(jì)、忠于職守、廉潔高效、求實(shí)創(chuàng)新”的審計(jì)精神，促進(jìn)和引導(dǎo)審計(jì)人員樹立正確的文化取向和文明審計(jì)意識；堅(jiān)持開展文明禮儀和素質(zhì)教育，引導(dǎo)審計(jì)干部在審計(jì)實(shí)務(wù)中要擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，培育良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德；堅(jiān)持廣泛開展“貼心審計(jì)”活動。審計(jì)人員在審計(jì)過程中不僅要唱好“黑臉”，還要唱好“笑臉”，積極為被審計(jì)單位排憂解難，努力將“審、幫、促”貫穿于審計(jì)全過程，對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，及時(shí)、主動地與被審單位溝通，認(rèn)真聽取被審計(jì)單位的不同意見，幫助被審計(jì)單位分析、查找產(chǎn)生問題的原因，提出合理的令人信服的整改意見和建議。三是實(shí)施“廉潔審計(jì)”?！苯衲暌詠?，武穴市審計(jì)局做到“三實(shí)現(xiàn)”。即進(jìn)一步完善了武穴市審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了“以人抓事”。落實(shí)“三級管理”制，明確要求科室分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、審計(jì)組長分別對所分管科室（局）、科室成員、審計(jì)組成員遵守廉政紀(jì)律情況負(fù)責(zé)。建立審計(jì)執(zhí)法過程監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“以事抓人”。加強(qiáng)“兩端監(jiān)控”，抓“開端”，嚴(yán)格落實(shí)“審計(jì)通知書”、“審計(jì)廉政公示卡”、“審計(jì)廉政承諾書”同時(shí)送達(dá)制度。抓“末端”，堅(jiān)持審計(jì)人員審計(jì)期間伙食費(fèi)、住宿費(fèi)支付情況登記、復(fù)查制度，由局機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組統(tǒng)一結(jié)賬，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員與被審計(jì)單位無任何資金來往發(fā)生。同時(shí)強(qiáng)化“四個(gè)階段”監(jiān)控，即審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前的廉政教育關(guān)、審計(jì)進(jìn)駐后的廉政規(guī)定告知關(guān)和廉政規(guī)定執(zhí)行關(guān)、審計(jì)出點(diǎn)前的廉政規(guī)定執(zhí)行情況檢查關(guān)、審計(jì)結(jié)束后的督察回訪關(guān)。
狠抓“三風(fēng)”。一是狠抓思想作風(fēng)。強(qiáng)化“職能”理念。從思想上應(yīng)牢固樹立審計(jì)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的理念，強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作緊緊圍繞黨委政府的工作重心，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局著眼，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”職能作用。強(qiáng)化“服務(wù)”理念。從思想上要牢固樹立“以人為本、立審為公、立審為民”的理念，不斷強(qiáng)化“為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審計(jì)對象服務(wù)、為群眾利益服務(wù)”的“四服務(wù)”意識。強(qiáng)化“創(chuàng)新”理念。從思想上要牢固樹立“解放思想、拓展思維、巧謀活用、開拓創(chuàng)新”的理念，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維謀劃未來、破解難題、推陳出新。二是狠學(xué)習(xí)風(fēng)氣。強(qiáng)化“篤學(xué)”理念。提出審計(jì)人員要具備“勤思好學(xué)、苦練內(nèi)功”的精神。強(qiáng)化“博學(xué)”理念。提出“打造多能人才、培養(yǎng)復(fù)合型隊(duì)伍”的目標(biāo)。強(qiáng)化“活學(xué)”理念。提出審計(jì)人員要“聯(lián)系實(shí)際、活學(xué)活用、促進(jìn)工作”。既要堅(jiān)持向“書本”學(xué)，不斷補(bǔ)充新的審計(jì)專業(yè)知識，又要堅(jiān)持向“實(shí)踐”學(xué)，讓所學(xué)知識正確運(yùn)用到實(shí)際工作中去，將知識轉(zhuǎn)化成能力，積累寶貴的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要堅(jiān)持向“同事”學(xué)，提倡審計(jì)人員多采取“拿來主義”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室、審計(jì)組、審計(jì)人員各個(gè)層面的學(xué)習(xí)與交流，實(shí)現(xiàn)知識、經(jīng)驗(yàn)、資源共享，提高機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)效應(yīng)。。三是狠抓工作作風(fēng)。提倡“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、有頭有尾”。堅(jiān)持每開展一項(xiàng)工作都要做到標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、重點(diǎn)要突出、工作要細(xì)致。做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有驗(yàn)收、有總結(jié)，有效避免開展工作前緊后松的“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。提倡“牢記職責(zé)、崗位奉獻(xiàn)”。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責(zé)，真正當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)土；要求審計(jì)一線人員發(fā)揚(yáng)“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進(jìn)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和揭露被審計(jì)對象存在的問題和矛盾。提倡“強(qiáng)化效能、講究方法，務(wù)求高效”。通過采取限時(shí)辦結(jié)、結(jié)點(diǎn)控制等手段強(qiáng)化審計(jì)計(jì)劃和質(zhì)量的管控，提高工作質(zhì)量。
促進(jìn)“三效”。 一是要堅(jiān)持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計(jì)效率。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高審計(jì)效率是解決審計(jì)領(lǐng)域不斷拓展、審計(jì)任務(wù)日益繁重與審計(jì)資源嚴(yán)重不足矛盾的有效途徑，通過把抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計(jì)效率有機(jī)結(jié)合起來，以“虛”治“率”。二是堅(jiān)持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，在審計(jì)質(zhì)量控制的各個(gè)層面上把抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提升審計(jì)質(zhì)量提有機(jī)結(jié)合起來，拿“虛”帶“質(zhì)”。拿“作風(fēng)”帶動“質(zhì)量意識”，拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)制度”，拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)行為”。三是堅(jiān)持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計(jì)成果。將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計(jì)成果運(yùn)用有機(jī)結(jié)合起來，用“虛”促“果”。用“作風(fēng)”促進(jìn)審計(jì)成果為政府服務(wù)，用“作風(fēng)”促進(jìn)審計(jì)成果為被審計(jì)單位服務(wù)，用“作風(fēng)”促進(jìn)審計(jì)成果為人民群眾服務(wù)。（查國）
實(shí)施“三審”。一是實(shí)施“陽光審計(jì)”。今年以來，在全機(jī)關(guān)以實(shí)施政務(wù)公開為推手，大力開展“陽光審計(jì)”活動，首先是向社會公開年度審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序職責(zé)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)工作紀(jì)律、審計(jì)處罰等。其次是做到“三主動”，即主動接受社會公眾的監(jiān)督；主動接受被審計(jì)單位的監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)行審前公示和審后回訪，強(qiáng)化被審計(jì)單位對審計(jì)工作的監(jiān)督。審前要在被審計(jì)單位公告審計(jì)事項(xiàng)、審計(jì)內(nèi)容、廉政紀(jì)律、審計(jì)組成員、舉報(bào)電話等，以便于被審計(jì)單位干部職工知情和參與，并向被審計(jì)單位發(fā)放“審計(jì)人員廉潔自律情況反饋表”，審計(jì)過程中，局紀(jì)檢組派員檢查審計(jì)組情況，審后組成檢查組，采取召開有關(guān)人員座談會、聽取匯報(bào)、個(gè)人談話和發(fā)放征求意見調(diào)查表等多種形式到被審計(jì)單位進(jìn)行回訪，對審計(jì)組自查執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)自理情況進(jìn)行核實(shí)。主動接受專職部門的監(jiān)督。建立行風(fēng)評議制度，定期邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等行政機(jī)關(guān)對審計(jì)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行評議。對相關(guān)部門提出的意見，即時(shí)整改。二是實(shí)施“文明審計(jì)”。今年以來，武穴市審計(jì)局做到“三個(gè)堅(jiān)持”。即：堅(jiān)持“文化強(qiáng)審、文明執(zhí)審”的審計(jì)理念，倡導(dǎo)“依法審計(jì)、忠于職守、廉潔高效、求實(shí)創(chuàng)新”的審計(jì)精神，促進(jìn)和引導(dǎo)審計(jì)人員樹立正確的文化取向和文明審計(jì)意識；堅(jiān)持開展文明禮儀和素質(zhì)教育，引導(dǎo)審計(jì)干部在審計(jì)實(shí)務(wù)中要擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，培育良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德；堅(jiān)持廣泛開展“貼心審計(jì)”活動。審計(jì)人員在審計(jì)過程中不僅要唱好“黑臉”，還要唱好“笑臉”，積極為被審計(jì)單位排憂解難，努力將“審、幫、促”貫穿于審計(jì)全過程，對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，及時(shí)、主動地與被審單位溝通，認(rèn)真聽取被審計(jì)單位的不同意見，幫助被審計(jì)單位分析、查找產(chǎn)生問題的原因，提出合理的令人信服的整改意見和建議。三是實(shí)施“廉潔審計(jì)”?！苯衲暌詠?，武穴市審計(jì)局做到“三實(shí)現(xiàn)”。即進(jìn)一步完善了武穴市審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了“以人抓事”。落實(shí)“三級管理”制，明確要求科室分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、審計(jì)組長分別對所分管科室（局）、科室成員、審計(jì)組成員遵守廉政紀(jì)律情況負(fù)責(zé)。建立審計(jì)執(zhí)法過程監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“以事抓人”。加強(qiáng)“兩端監(jiān)控”，抓“開端”，嚴(yán)格落實(shí)“審計(jì)通知書”、“審計(jì)廉政公示卡”、“審計(jì)廉政承諾書”同時(shí)送達(dá)制度。抓“末端”，堅(jiān)持審計(jì)人員審計(jì)期間伙食費(fèi)、住宿費(fèi)支付情況登記、復(fù)查制度，由局機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組統(tǒng)一結(jié)賬，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員與被審計(jì)單位無任何資金來往發(fā)生。同時(shí)強(qiáng)化“四個(gè)階段”監(jiān)控，即審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前的廉政教育關(guān)、審計(jì)進(jìn)駐后的廉政規(guī)定告知關(guān)和廉政規(guī)定執(zhí)行關(guān)、審計(jì)出點(diǎn)前的廉政規(guī)定執(zhí)行情況檢查關(guān)、審計(jì)結(jié)束后的督察回訪關(guān)。
狠抓“三風(fēng)”。一是狠抓思想作風(fēng)。強(qiáng)化“職能”理念。從思想上應(yīng)牢固樹立審計(jì)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的理念，強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作緊緊圍繞黨委政府的工作重心，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局著眼，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”職能作用。強(qiáng)化“服務(wù)”理念。從思想上要牢固樹立“以人為本、立審為公、立審為民”的理念，不斷強(qiáng)化“為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審計(jì)對象服務(wù)、為群眾利益服務(wù)”的“四服務(wù)”意識。強(qiáng)化“創(chuàng)新”理念。從思想上要牢固樹立“解放思想、拓展思維、巧謀活用、開拓創(chuàng)新”的理念，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維謀劃未來、破解難題、推陳出新。二是狠學(xué)習(xí)風(fēng)氣。強(qiáng)化“篤學(xué)”理念。提出審計(jì)人員要具備“勤思好學(xué)、苦練內(nèi)功”的精神。強(qiáng)化“博學(xué)”理念。提出“打造多能人才、培養(yǎng)復(fù)合型隊(duì)伍”的目標(biāo)。強(qiáng)化“活學(xué)”理念。提出審計(jì)人員要“聯(lián)系實(shí)際、活學(xué)活用、促進(jìn)工作”。既要堅(jiān)持向“書本”學(xué)，不斷補(bǔ)充新的審計(jì)專業(yè)知識，又要堅(jiān)持向“實(shí)踐”學(xué)，讓所學(xué)知識正確運(yùn)用到實(shí)際工作中去，將知識轉(zhuǎn)化成能力，積累寶貴的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要堅(jiān)持向“同事”學(xué)，提倡審計(jì)人員多采取“拿來主義”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室、審計(jì)組、審計(jì)人員各個(gè)層面的學(xué)習(xí)與交流，實(shí)現(xiàn)知識、經(jīng)驗(yàn)、資源共享，提高機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)效應(yīng)。。三是狠抓工作作風(fēng)。提倡“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、有頭有尾”。堅(jiān)持每開展一項(xiàng)工作都要做到標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、重點(diǎn)要突出、工作要細(xì)致。做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有驗(yàn)收、有總結(jié)，有效避免開展工作前緊后松的“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。提倡“牢記職責(zé)、崗位奉獻(xiàn)”。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責(zé)，真正當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)土；要求審計(jì)一線人員發(fā)揚(yáng)“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進(jìn)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和揭露被審計(jì)對象存在的問題和矛盾。提倡“強(qiáng)化效能、講究方法，務(wù)求高效”。通過采取限時(shí)辦結(jié)、結(jié)點(diǎn)控制等手段強(qiáng)化審計(jì)計(jì)劃和質(zhì)量的管控，提高工作質(zhì)量。
促進(jìn)“三效”。 一是要堅(jiān)持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計(jì)效率。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高審計(jì)效率是解決審計(jì)領(lǐng)域不斷拓展、審計(jì)任務(wù)日益繁重與審計(jì)資源嚴(yán)重不足矛盾的有效途徑，通過把抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計(jì)效率有機(jī)結(jié)合起來，以“虛”治“率”。二是堅(jiān)持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，在審計(jì)質(zhì)量控制的各個(gè)層面上把抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提升審計(jì)質(zhì)量提有機(jī)結(jié)合起來，拿“虛”帶“質(zhì)”。拿“作風(fēng)”帶動“質(zhì)量意識”，拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)制度”，拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)行為”。三是堅(jiān)持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計(jì)成果。將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計(jì)成果運(yùn)用有機(jī)結(jié)合起來，用“虛”促“果”。用“作風(fēng)”促進(jìn)審計(jì)成果為政府服務(wù)，用“作風(fēng)”促進(jìn)審計(jì)成果為被審計(jì)單位服務(wù)，用“作風(fēng)”促進(jìn)審計(jì)成果為人民群眾服務(wù)。（查國）
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