近年來，湖北省十堰市不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用機制，先后出臺了《十堰市領(lǐng)導(dǎo)干部任期領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價辦法（試行）》、《十堰市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)審計成果運用辦法》，堅持做到“三駕齊驅(qū)”，力促實現(xiàn)“審用結(jié)合、凡果必用”。 

    一是在干部的考核選拔中運用審計成果。組織人事部門把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告歸入干部檔案，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部考評表彰上要過領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)論關(guān)、任用上要過領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)論關(guān)、考核上要過領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)論關(guān)。止目前，市委根據(jù)審計結(jié)果，提拔101人，免職59人；取消了2個單位的文明單位評比資格、2名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀公務(wù)員考核等級、1名省勞動模范候選人的評模資格；8名擬提拔對象審計后暫緩提拔，2名審計后被否決。

    二是市委、市政府在決策中參考審計成果。市委、市政府針對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的問題及建議，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步重申財經(jīng)紀(jì)律的通知》、《市直機關(guān)單位人員工資管理辦法》、《十堰市社會保險基金管理監(jiān)督實施辦法》等。2010年，市委、市政府又針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況專報反映的行業(yè)協(xié)會問題、社會撫養(yǎng)費征管中存在的問題、礦山安全評價中介服務(wù)管理中存在的問題作出批示，進(jìn)行了專項規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計，僅市委、政府先后在規(guī)范行政單位財務(wù)管理、企事業(yè)單位改革改制、干部監(jiān)督管理、反腐敗抓源頭等重大決策活動中，累計采納審計建議80條，參考審計報告完善制度辦法14個。

    三是在推進(jìn)廉政建設(shè)中運用審計成果。對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計查明的問題，不護(hù)短，在查找問題產(chǎn)生根源的同時，嚴(yán)格責(zé)任追究，該通報的通報、該誡勉談話的談話、該移交的移交。對存在的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)立案查處，追究責(zé)任。如，在對縣市區(qū)的29名（人次）公檢法“三長”進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計后，移交8名領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)責(zé)任人，有7名受到了紀(jì)律處分，另1名責(zé)任人由司法機關(guān)追究了刑事責(zé)任；對城建系統(tǒng)25名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計后，有4名領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人移交市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理，市紀(jì)委對3人進(jìn)行了誡勉談話，司法機關(guān)對1人追究了刑事責(zé)任；四是在干部日常教育中運用審計成果。每次市委擴(kuò)大會和市紀(jì)委全會上，都會引用領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計事例教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部；每年市委黨校培訓(xùn)班上，都要安排領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計負(fù)責(zé)人為學(xué)員進(jìn)行財經(jīng)知識專題講座，增強他們的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識和財經(jīng)法紀(jì)觀念。（劉斌）

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