為進一步加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，日前，貴州省審計廳精心準備，認真組織，規(guī)范操作，積極開展處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作。

    該廳黨組高度重視，把這次處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗作為加強干部隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓，專門成立了以廳黨組書記、廳長張如飛任組長，另兩名廳黨組成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由廳人事處牽頭。競爭上崗工作在廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體實施，并制定了《貴州省審計廳處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》。

    10月21日，該廳召開全廳職工大會進行動員，張如飛廳長在會上作了講話，對這次處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作提出要求：一要從推進審計事業(yè)發(fā)展的角度把優(yōu)秀干部推薦出來，注意被推薦人選的思想政治素質(zhì)、實踐能力和工作實績、發(fā)展?jié)摿?、作風(fēng)、廉政情況，真正把政治上靠得住、工作上有本事、急難險重任務(wù)面前能擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部推薦出來。二要嚴格按規(guī)定程序公開、公平、公正地選拔干部，堅持考試與民主推薦、業(yè)績考核、組織考察相結(jié)合，正確分析和運用民主推薦、考試結(jié)果，突出考核評價的導(dǎo)向作用，綜合考慮崗位需求與干部近年工作業(yè)績評價情況，既充分尊重民意同時又不簡單以票取人，注重能力和工作實績。注重選拔政治成熟、堅持原則、業(yè)務(wù)熟悉、敢于負責(zé)、作風(fēng)過硬、銳意進取、善于學(xué)習(xí)的干部。三要嚴守黨的干部人事紀律，在競爭上崗選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，凡是有拉票行為的，凡是跑風(fēng)漏氣的，凡是違反組織人事紀律規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不管涉及到誰，一定堅決查處，決不手軟。

    該廳在這次處級干部競爭上崗內(nèi)容方面包括資格審查、競職演講、民主推薦、筆試、面試、業(yè)績考核、醞釀、領(lǐng)導(dǎo)評定、綜合測評、考察、公示、任命等環(huán)節(jié)，特別是對參選干部近三年來的工作業(yè)績進行量化打分，按照占總成績20%的權(quán)重計算最終業(yè)績評價得分，彰顯了崇尚實干的用人導(dǎo)向。

      這次處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗，不僅為該廳全體干部提供了展示才能、平等競爭的機遇，更在全廳營造了想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有位子的氛圍，進一步激發(fā)了干部奮發(fā)進取的內(nèi)在動力，有力地促進了全廳各項工作的開展。（程新翔）

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