近年來，江蘇省金壇市審計局積極開展“四提升，四到位”活動，機關(guān)效能不斷增強，審計質(zhì)量全面提升。

    一是提升思想意識，做到思想認識到位。該局把提高審計機關(guān)效能工作與加強黨風廉政建設(shè)和思想作風建設(shè)結(jié)合起來，開展了多種形式的教育活動。3月份進行了專題教育整頓活動，開展了黨風廉政自查自糾活動，并簽定了《審計機關(guān)作風建設(shè)暨廉政建設(shè)責任書》、《廉潔自律承諾書》，進一步增強了審計人員廉潔自律能力。6月份組織全體黨員干部分別赴延安和西柏坡進行革命理想教育。革命先烈不怕犧牲、勇往直前、艱苦樸素等大無畏的革命精神，使廣大黨員干部思想上受到了一次洗禮，精神上得到了升華。他們紛紛表示，將以實際行動繼承先烈們的革命精神，在工作崗位上無私奉獻，充分發(fā)揮審計的免疫系統(tǒng)功能，為地方經(jīng)濟健康發(fā)展做出貢獻。

    二是提升發(fā)展意識，做到學習培訓到位。該局積極開展各類學習培訓活動，促進審計干部業(yè)務(wù)水平不斷發(fā)展。邀請江蘇省審計廳等有關(guān)專家來壇專題輔導績效審計，組織人員分別赴昆山市審計局、浙江奉化市審計局學習內(nèi)部管理及政府投資項目管理等方面的經(jīng)驗。參加了常州市審計局舉辦各類業(yè)務(wù)培訓和審計法律法規(guī)知識競賽，并獲得了現(xiàn)場競賽第一名。今年五月份派出兩位同志參加了審計廳組織的為期一個半月的業(yè)務(wù)培訓，進一步提升了審計人員的業(yè)務(wù)水平。工程審計人員主動參加品茗算量工程軟件的學習，更新自身工程審計知識，增強了審計復核能力。開展了計算機軟件的培訓，使審計人員充分掌握了新版審計軟件的特點，進一步促進了審計效率和審計質(zhì)量的提升。鼓勵審計人員進行專業(yè)技術(shù)職稱考試，全年有5位同志報考了專業(yè)技術(shù)職稱。

    三是提升服務(wù)意識，做到工作措施到位。該局積極樹立服務(wù)意識，堅持從實際出發(fā)，積極為群眾和社會辦實事好事。固定資產(chǎn)投資審計一科和二科作為該市百家重點科室積極爭創(chuàng)星級服務(wù)科室，他們緊緊圍繞中小學校舍安全工程、安置房建設(shè)、區(qū)域供水、農(nóng)村環(huán)境整治等重大民生項目開展跟蹤審計和結(jié)算審計，既促進了項目的推進又節(jié)約了國家的資金，得到社會廣泛好評。進一步發(fā)揮審計流動培訓服務(wù)站的職能。主動或應邀為有關(guān)鎮(zhèn)區(qū)和部門送培訓服務(wù)20多次，及時有效地為鎮(zhèn)區(qū)和基層單位培養(yǎng)專業(yè)人才。從實際反饋看，效果很好，反響很大，受到了服務(wù)對象的大力歡迎和一致好評。主動為市民出行提供便利。1月20日清晨，全體人員走上大街，主動掃雪除冰，方便市民行走。積極開展結(jié)對幫扶。認真開展領(lǐng)導干部下基層活動。班子成員結(jié)合審計事項走村入戶調(diào)研24天，走訪群眾230多人，走訪企業(yè)16家，走訪基層站所7家，召開基層群眾座談會8次，解決實際問題13件。

    四是提升管理意識，做到制度機制到位。該局不斷建立和完善工作和服務(wù)機制，以制度保障工作推進，以制度鞏固工作成果。出臺了《金壇市審計局審計業(yè)務(wù)綜合考核辦法》、《金壇市審計局組織或委托社會中介機構(gòu)參與政府投資項目工程結(jié)算審計管理辦法》、《金壇市審計局關(guān)于機關(guān)工作紀律的規(guī)定》等，印發(fā)了《2011年黨風廉政建設(shè)工作各有關(guān)科室責任分解意見》，進一步提升了管理水平。完善了中層干部輪崗制，針對現(xiàn)有中層干部同一崗位任職時間過長，積極性、創(chuàng)造性不足的痼疾，下決心對中層干部正職進行了輪崗交流，并對部分審計人員進行了局部調(diào)整，進一步激發(fā)了活力。推進了主要領(lǐng)導“四不直接分管”制度，細化了人、財、物和項目安排等敏感事項的管理規(guī)章，做到按程序決策不亂拍板、按規(guī)定辦事不講條件、按制度公開不搞例外。創(chuàng)建陽光審計，運用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，全方位，立體式地向社會公開6個審計公告，公開搖號選定政府重大投資項目結(jié)算審計委托的參審中介機構(gòu)和跟蹤審計協(xié)審人員，對中層干部的空缺崗位和部分重點項目的主審資格實施公平競爭。

【關(guān)閉】    【打印】