近年來，河南省蘭考縣審計局以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標，結合審計工作實際，以高標準、寬眼界、新舉措持之以恒地抓精神文明建設工作，始終如一地把文明創(chuàng)建作為提升隊伍素質(zhì)、凝聚職工力量、展示審計形象的抓手，采取有效措施，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，取得了顯著成效。2011年該局再次被命名為省級文明單位。

    ——加強領導，規(guī)范管理，健全創(chuàng)建工作保障體系。始終把文明創(chuàng)建作為領導班子的重要責任，作為促進審計事業(yè)又好又快發(fā)展的動力，擺上突出位置，列入“一把手”工程。主要領導親自抓，負總責。局黨組與班子成員、各股室逐級簽訂目標責任書，做到年年定指標，層層壓擔子，人人有責任，從而建立了黨組統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職能部門各負其責，密切配合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領導和工作機制。根據(jù)創(chuàng)建工作需要，年年安排專項經(jīng)費，確保創(chuàng)建陣地建設和各項創(chuàng)建活動的落實。同時，結合審計工作實際，建立健全文明創(chuàng)建、機關管理、審計工作等方面項制度，把文明創(chuàng)建納入規(guī)范化、長效化軌道，保障了文明創(chuàng)建工作持續(xù)有序開展。

    ——內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開展文明審計活動。始終把全面推進文明審計作為創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容來抓，牢固樹立“監(jiān)督體現(xiàn)服務，制約體現(xiàn)促進”的審計理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，深入落實文明審計。

    一是加強教育，練好內(nèi)功。通過狠抓政風行風建設、加強廉政文化建設、開展整頓工作作風活動等活動，提高干部職工自身素質(zhì)。教育審計干部嚴格按照《公民道德建設綱要》《審計機關文明禮儀公約》規(guī)范個人的言行舉止，提高自身文明素養(yǎng)，使文明審計的理念深入人心。

    二是強化服務，外樹形象。在審計業(yè)務工作中，強調(diào)用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人，既嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，又幫助被審計單位建章立制，堵塞漏洞，努力服務被審計單位發(fā)展。通過公開服務承諾和辦事程序、認真開展審計回訪、聘請監(jiān)督員主動接受社會各界監(jiān)督等形式，多種途徑，多種載體，多種方法深入落實文明審計。目前，在機關上下，“一杯清茶搞審計，兩袖清風回機關”蔚然成風，大大提高了審計監(jiān)督的公信力，把文明創(chuàng)建提高到了一個新的層次。

    ——突出特色，創(chuàng)新載體，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)涵。在創(chuàng)建活動中注重突出審計工作特色，不斷創(chuàng)新載體，豐富創(chuàng)建活動，努力做到處處創(chuàng)建、時時創(chuàng)建、無處不建。

    一是注重營造創(chuàng)建氛圍。堅持開展文明股室、文明審計員、文明審計組評比活動；以審計內(nèi)網(wǎng)、信息簡報、宣傳欄、黑板報為平臺，宣傳文明禮儀知識和文明創(chuàng)建成果等內(nèi)容；積極組織開展運動會、演講比賽、聯(lián)歡會等多項目、多批次、經(jīng)常性的文體活動，豐富職工文化生活。豐富多彩的活動，使創(chuàng)建工作有骨有血有肉，有聲有色有效。

    二是加強學習型機關建設，培育新型審計文化。局黨組始終把學習型和和諧型機關建設作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容，提出以審計機關新型文化塑造審計人的特有氣質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍。通過加強圖書閱覽室建設，獎勵審計人員報考專業(yè)技術職稱，開展每月論壇、每周一課等活動，形成了人人是學習之人，處處是學習之所的濃厚氛圍，使學習融入了審計干部的工作和生活。

    三是加強和諧型機關建設，形成工作合力。該局領導班子堅持用黨的民主集中制原則處理和解決全局重大問題，實行民主決策，科學管理，班子成員之間、干部職工之間，開誠布公，以誠相見，大事講原則，小事講風格，工作既有分工，又有合作，真正做到了思想同心，目標同向，工作同步。該局始終重視干部職工工作生活，堅持開展干部職工生日送蛋糕、組織全體在職和離退休干部職工體檢等活動，切實為干部職工辦好事、干實事，努力營造以人為本的和諧氛圍。

    三年來，在有關部門組織的考核中，蘭考縣審計局干部職工對該局工作的滿意率始終為100%，為高質(zhì)量完成審計任務奠定了扎實的基礎。（劉遠旭）

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