山東省諸城市審計局緊緊圍繞“三個一流”的工作目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，創(chuàng)新“四載體”，筑牢審計工作基礎(chǔ)，全面提升了審計工作的綜合水平。今年以來，共榮獲上級表彰獎勵13項，審計干部獲得表彰獎勵11人（次）。

    一是創(chuàng)新“基層組織建設(shè)年”載體。深入推進“基層組織建設(shè)年”活動，堅持“創(chuàng)”字為先，突出“五引領(lǐng)五創(chuàng)建”、“強堡壘做先鋒”、“四爭五比”、“領(lǐng)導(dǎo)干部基層群眾工作日”主題實踐活動，嚴(yán)格公開承諾、群眾評議、組織考評等制度，鼓勵大家學(xué)、比、趕、超，爭當(dāng)“五帶頭”的優(yōu)秀審計干部，以“基層組織建設(shè)年”推動各項工作爭一流、上水平。

    二是創(chuàng)新“學(xué)習(xí)型黨組織”載體。圍繞“審計大練兵、全面提素質(zhì)”的主題，完善學(xué)習(xí)制度，采取集中培訓(xùn)、審計論壇、專家講座、以審代訓(xùn)、選派培訓(xùn)等多種方式強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點培養(yǎng)審計“四手”人才，全面提高審計干部的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。制定出臺了5項制度規(guī)范，加大對考取學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)職稱的激勵力度，激發(fā)了審計干部的學(xué)習(xí)熱情。

    三是創(chuàng)新“審計廉政防控點”載體。堅持“預(yù)警在先、防范在前”的廉政建設(shè)原則，按照不同崗位的風(fēng)險程度，確定17個廉政防控點，制定分層次的權(quán)力內(nèi)控機制方案，發(fā)揮內(nèi)控機制的最大預(yù)防作用，達(dá)到以廉促審、以廉興審。注重審計檢查和社會監(jiān)督，采取發(fā)送“一信一卡”、審計督查回訪、聘請社會監(jiān)督員等方式，完善審計回訪監(jiān)督管理辦法，對審計結(jié)論的落實和審計人員的廉潔情況開展回訪，記入廉政檔案，每季度公示審計執(zhí)法和廉政情況，筑牢廉政“防火墻”。

    四是創(chuàng)新“審計文化”載體。深入貫徹落實十七屆六中全會精神，堅持“文化強審”，開展審計職業(yè)道德教育，弘揚“12字審計核心價值觀”，組織全員參與“民情臺賬”、“部門村莊聯(lián)建”、“審計文化進社區(qū)”等12項活動，豐富審計文化內(nèi)涵，推進機關(guān)精神文明創(chuàng)建，打造一流審計形象。（劉志剛  宋波）

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