今年以來，湖北省荊門市掇刀區(qū)審計(jì)局致力于“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)”，把干部隊(duì)伍建設(shè)放在首位，依靠“三大抓手”強(qiáng)力提能提效，為審計(jì)事業(yè)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    
    一是以作風(fēng)建設(shè)為抓手，在提高思想認(rèn)識(shí)上做文章。大力弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，結(jié)合治理“庸懶散、驕嬌暮”的要求，不斷加強(qiáng)宗旨觀念、法治觀念、職業(yè)道德觀念和“文明審計(jì)”觀念教育，建立健全制度約束機(jī)制，要求審計(jì)干部在執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律的同時(shí)樹立正確的榮辱觀，常自律、自警、自省，常比工作作風(fēng)好壞，比自律意識(shí)強(qiáng)弱，用實(shí)際行動(dòng)，深化審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)做到政治堅(jiān)定，把握政治方向，堅(jiān)持政治原則；切實(shí)做到品格忠誠，忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于職責(zé)使命；切實(shí)做到廉潔從審，切實(shí)把握發(fā)展走向。
    
    二是以“三項(xiàng)學(xué)習(xí)制度”為抓手，在增強(qiáng)能力素質(zhì)上出實(shí)招?！叭?xiàng)學(xué)習(xí)制度”，即集體研究學(xué)習(xí)制度，為做到學(xué)習(xí)有針對(duì)性，確保學(xué)習(xí)效果。制定黨員年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，印發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案，成立學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作專班，負(fù)責(zé)落實(shí)全體黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)制度，局黨組充分發(fā)揮中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭撰寫論文。支持鼓勵(lì)干部職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，提供相關(guān)信息、保證學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)參加職稱考試、執(zhí)法資格考試的干部，報(bào)銷考務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)和學(xué)費(fèi)，并對(duì)通過考試的給予獎(jiǎng)勵(lì)。該局通過建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格聘用制度，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，調(diào)動(dòng)審計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性。
    
    三是以實(shí)績考核為抓手，在強(qiáng)化監(jiān)督管理上下硬手。積極實(shí)行目標(biāo)責(zé)任書考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合的“三位一體”目標(biāo)管理考核制度，實(shí)行月統(tǒng)計(jì)、季通報(bào)、年考核，并把工作實(shí)績與評(píng)優(yōu)選先和干部成長進(jìn)步掛鉤，形成“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、典型推動(dòng)”的工作運(yùn)行機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，審計(jì)結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，建立干部廉政談話和信任度測(cè)評(píng)制度，每年年終對(duì)干部的政治表現(xiàn)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考評(píng)考核，對(duì)工作政績平平、測(cè)評(píng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行誡勉談話限期整改或果斷調(diào)整，做到始終將干部的監(jiān)督管理置于組織和群眾監(jiān)督之中，為干部職工健康成長搭建平臺(tái)，提供保障。（胡釗）

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