近年來，湖北省麻城市審計(jì)局以審計(jì)職權(quán)控制為重點(diǎn)、以打造內(nèi)控文化和強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí)為基礎(chǔ)、以落實(shí)責(zé)任和提升能力為平臺(tái)， 積極有效地抓好內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，完善內(nèi)部管理體系，促進(jìn)陽光機(jī)關(guān)建設(shè)和陽光權(quán)力行使。
    
    一是打造內(nèi)控文化。采取集中學(xué)習(xí)、大會(huì)宣講、典型示范、體會(huì)交流、走廊警語、案例宣傳、警示參觀等多種形式，廣泛開展內(nèi)控機(jī)制教育宣傳，完善內(nèi)部約束文化，營造內(nèi)控文化氛圍。
    
    二是強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí)。要求審計(jì)人員守好生命線、高壓線和保障線，嚴(yán)格按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求，執(zhí)行國家審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法等各項(xiàng)制度規(guī)定，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，規(guī)范審計(jì)行為。
    
    三是建設(shè)內(nèi)控體系。成立了以局長為組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專抓質(zhì)量管理和制度建設(shè)及落實(shí)。建立以局內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)審理監(jiān)督與外部審計(jì)回訪、行風(fēng)熱線等監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系。
    
    四是落實(shí)內(nèi)控責(zé)任。按照“權(quán)責(zé)結(jié)合、分崗管束”的要求，把審計(jì)法規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序以責(zé)任制的形式分解落實(shí)到有關(guān)科室和人員，形成縱向權(quán)力制約、橫向權(quán)力牽制的內(nèi)控責(zé)任機(jī)制，更好地落實(shí)審計(jì)執(zhí)法責(zé)任。
    
    五是提升內(nèi)控能力。健全重大行政決策集體決定制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子掌控全局的能力。召開風(fēng)險(xiǎn)排查專題會(huì)議，構(gòu)建內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)信息資源共享平臺(tái)。綜合運(yùn)用各種手段主動(dòng)防范、最大限度地降低審計(jì)行為失范發(fā)生的可能性。
    
    六是加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)督。積極開展審計(jì)審理、質(zhì)量檢查、工作量化考核、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)抽查、審后暗訪等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施、質(zhì)量、制度等的調(diào)控與監(jiān)管，提高審計(jì)人員責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量的提高。（歐陽永孝）

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