近日，山東省濟南市市委組織部門與市審計局聯(lián)合出臺了《領導干部經(jīng)濟責任審計信息溝通和審計后談話辦法》。旨在加強領導干部經(jīng)濟責任審計中的溝通協(xié)作，提高審計成效，利用好審計成果，切實加強干部監(jiān)督管理，構建懲治和預防腐敗體系建設。

    《辦法》指出，組織部門和審計部門應加強協(xié)作配合，對經(jīng)濟責任審計進展情況和審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行溝通交流。并對制定審計計劃和通報審計安排方案、審計前的有關情況、審計中發(fā)現(xiàn)問題、審計結果等方面的信息溝通提出了具體辦法。

    《辦法》明確了審計后的談話形式。組織部門和審計部門要根據(jù)審計定性結論，研究確定與被審計領導干部的談話形式：對審計情況較好的，予以日常談話；對審計中發(fā)現(xiàn)存在輕微問題、較嚴重問題的，分別予以提醒談話、誡勉談話；對審計中發(fā)現(xiàn)嚴重責任問題，經(jīng)調查屬實的，按照有關規(guī)定追究責任，必要時移交紀檢監(jiān)察部門。

    《辦法》強調，要認真組織好審計后談話。審計文書下達1個月后，組織部門和審計部門共同與被審計領導干部進行談話。談話內容及程序是：聽取被審計領導干部對審計發(fā)現(xiàn)問題的說明和審計反饋后的整改措施，并書面報告整改情況；審計部門就審計決定整改情況進行回訪檢查，并提出要求；組織部門從履行職責、執(zhí)行民主集中制、規(guī)范從政行為、廉潔自律等方面提出要求。（吳駿）

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