黑龍江牡丹江市審計(jì)局“三項(xiàng)機(jī)制”提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)實(shí)踐能力
近年來(lái),黑龍江省牡丹江市審計(jì)局將提高審計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)作為充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能的重要途徑,建立完善人才鍛煉培養(yǎng)機(jī)制,不斷提高審計(jì)人員審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐能力,為全面提高審計(jì)質(zhì)量和服務(wù)水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是干部輪崗機(jī)制。在遵循崗位專業(yè)性連續(xù)性的基礎(chǔ)上,制定干部多崗鍛煉規(guī)劃,堅(jiān)持適才適用和多崗鍛煉原則,鼓勵(lì)審計(jì)干部合理流動(dòng),建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出且能上能下的干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,努力提升審計(jì)干部綜合素質(zhì),增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)和活力,培養(yǎng)復(fù)合型人才。
二是交流掛職機(jī)制。為了加強(qiáng)審計(jì)干部的實(shí)踐鍛煉,積極選派審計(jì)干部到審計(jì)署駐哈辦、省審計(jì)廳、市直相關(guān)單位交流工作,選拔優(yōu)秀審計(jì)干部到地方掛職鍛煉,促進(jìn)了審計(jì)干部成長(zhǎng)成才。近2年來(lái),先后選派8名同志赴上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)參加項(xiàng)目審計(jì)工作,5名干部到市委組織部、市紀(jì)委、市政府研究室等相關(guān)市直單位職鍛煉,開(kāi)拓了視野,有效提高了服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)了人才成長(zhǎng)和全面提高。
三是“青年審計(jì)干部突擊隊(duì)”機(jī)制。精心選拔工作積極性高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部,組建“青年審計(jì)干部突擊隊(duì)”。在重大審計(jì)項(xiàng)目中,把青年干部合理配置到各審計(jì)小組,按照任務(wù)要求實(shí)行混合編組,甚至擔(dān)任主審,最大限度地發(fā)揮青年干部的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì),努力搭建年輕干部干事、成事的平臺(tái),共同推動(dòng)審計(jì)事業(yè)進(jìn)步。(劉素娟)
一是干部輪崗機(jī)制。在遵循崗位專業(yè)性連續(xù)性的基礎(chǔ)上,制定干部多崗鍛煉規(guī)劃,堅(jiān)持適才適用和多崗鍛煉原則,鼓勵(lì)審計(jì)干部合理流動(dòng),建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出且能上能下的干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,努力提升審計(jì)干部綜合素質(zhì),增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)和活力,培養(yǎng)復(fù)合型人才。
二是交流掛職機(jī)制。為了加強(qiáng)審計(jì)干部的實(shí)踐鍛煉,積極選派審計(jì)干部到審計(jì)署駐哈辦、省審計(jì)廳、市直相關(guān)單位交流工作,選拔優(yōu)秀審計(jì)干部到地方掛職鍛煉,促進(jìn)了審計(jì)干部成長(zhǎng)成才。近2年來(lái),先后選派8名同志赴上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)參加項(xiàng)目審計(jì)工作,5名干部到市委組織部、市紀(jì)委、市政府研究室等相關(guān)市直單位職鍛煉,開(kāi)拓了視野,有效提高了服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)了人才成長(zhǎng)和全面提高。
三是“青年審計(jì)干部突擊隊(duì)”機(jī)制。精心選拔工作積極性高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部,組建“青年審計(jì)干部突擊隊(duì)”。在重大審計(jì)項(xiàng)目中,把青年干部合理配置到各審計(jì)小組,按照任務(wù)要求實(shí)行混合編組,甚至擔(dān)任主審,最大限度地發(fā)揮青年干部的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì),努力搭建年輕干部干事、成事的平臺(tái),共同推動(dòng)審計(jì)事業(yè)進(jìn)步。(劉素娟)
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