近年來，河南省濮陽市審計(jì)局為提高工作效率，加強(qiáng)審計(jì)規(guī)范化管理，做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)、月有計(jì)劃、周有進(jìn)度、天有日志，促進(jìn)工作落實(shí)，推出了“審計(jì)日志”工作法。
     
    該局要求審計(jì)人員對每天的工作內(nèi)容、工作方法、工作進(jìn)展、查出問題、存在困難以及需要解決的事項(xiàng)逐日進(jìn)行書面記錄和總結(jié)。周末小結(jié)，季度總結(jié)并由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審閱評價(jià)意見?！叭罩尽倍ㄆ谠谌纸涣?、展示、評比，督促審計(jì)人員相互學(xué)習(xí)、借鑒。年終進(jìn)行總評，作為評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。
     
    “審計(jì)日志”工作法，如同一部“黑匣子”，記錄著每名審計(jì)人員的工作軌跡，干不干、“日志”見，好不好、“日志”找。審計(jì)人員之間明爭暗賽，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚工作氛圍，通過“日志”交流評比，知己不足，學(xué)彼之長，先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和查賬技巧迅速在全體審計(jì)人員中被放大。該方法推行以來，有效地促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,極大地提高了審計(jì)工作質(zhì)量和工作效率，有力地促進(jìn)了審計(jì)工作整體水平的提升。（閆志軍  周 芳）

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