為進(jìn)一步提高審計(jì)人員廉潔從審能力，增強(qiáng)廉政意識(shí)和拒腐防變能力，今年以來，江蘇省南京市鼓樓區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持四項(xiàng)舉措，不斷強(qiáng)化“班子建設(shè)、廉政教育、責(zé)任分解、監(jiān)督考核”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展。
    
    一是班子建設(shè)不斷加強(qiáng)。該局按照“抓班子、帶隊(duì)伍、求創(chuàng)新”的思路，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。班子成員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行每周例會(huì)制，凡涉及“三重一大”均實(shí)行民主決策。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子先鋒作用，以示范效應(yīng)帶動(dòng)廉政建設(shè)。注重理論水平和素質(zhì)能力及時(shí)“充電”，不斷增強(qiáng)班子集體戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持定期向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，主動(dòng)請(qǐng)教相關(guān)問題處理意見，爭(zhēng)取主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持。
    
    二是廉政教育常抓不懈。該局結(jié)合當(dāng)前要求，利用支部黨課、集中學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，開展各項(xiàng)法規(guī)法紀(jì)、職業(yè)道德準(zhǔn)則、警示案例等教育培訓(xùn)。今年，繼續(xù)推行“面對(duì)面”審前教育制度，審計(jì)組進(jìn)駐被審計(jì)單位之前，由局長(zhǎng)直接對(duì)審計(jì)組長(zhǎng)、主審進(jìn)行審前提醒、提示；現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)超過一個(gè)月的，局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)定期到審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)與審計(jì)組成員談話。談話內(nèi)容除重申審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律等常規(guī)要求之外 ，還突出個(gè)人生活、家庭、理想等內(nèi)容，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)。
    
    三是責(zé)任分解落實(shí)到位。日前，該局結(jié)合實(shí)際，制訂出詳細(xì)的責(zé)任分解方案和網(wǎng)絡(luò)圖，落實(shí)到五個(gè)科室，責(zé)任到人，“一把手”履行第一責(zé)任人，班子成員根據(jù)各自分工，牽頭分管科室，具體負(fù)責(zé)完成目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，推行科室負(fù)責(zé)人簽署廉政承諾書，做到廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，定期分析工作情況，解決出現(xiàn)的問題。
    
    四是監(jiān)督考核一并實(shí)施。一方面，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，通過廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、分權(quán)制約、制度壓責(zé)，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高行政效能，促進(jìn)廉政從審；建立政府中介審計(jì)資源庫(kù)保廉機(jī)制，實(shí)行工作例會(huì)制和周報(bào)告制，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，并開展工作質(zhì)量專家復(fù)核，促進(jìn)提高委托審計(jì)質(zhì)量，嚴(yán)控廉政風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，強(qiáng)化外部監(jiān)督，該局直接面向被審計(jì)單位以及社會(huì)群眾征求意見。另外，把廉政和執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況作為綜合考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。通過開展內(nèi)部評(píng)議、民主生活會(huì)、晉升評(píng)議等，對(duì)審計(jì)人員廉潔從審和執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況進(jìn)行考核。（王海峰 魯月霞）

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