近年來，云南省審計廳把人才隊伍建設作為全省審計事業(yè)發(fā)展的重中之重，積極推進“人才興審，素質強審”戰(zhàn)略，通過開展持續(xù)性、多層次、廣覆蓋的教育培訓，使全省審計干部整體素質得到全面提升，審計人才隊伍建設實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

    強化宣傳發(fā)動，營造學習氛圍。抓住“云審工程”有利時機，從2008年開始，全面實施“素質提高工程”，每年投入學習培訓經(jīng)費500萬元，專項用于審計機關干部素質提升。云南省審計廳先后出臺各項規(guī)定，鼓勵全省審計系統(tǒng)符合報考條件的人員全員參加專業(yè)技術資格考試。

    注重政策引導，建立激勵機制。各級審計機關把干部培訓考試經(jīng)費列入年度財政預算，并制定了一系列激勵措施。對于取得經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、工程、計算機等審計相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術資格的審計人員均設置了獎勵，并全額報銷考試相關費用，保證培訓考試時間。

    搭建合作平臺，堅持按需培訓。努力構建基礎培訓、應用培訓、職稱考試培訓和后續(xù)提高培訓為一體的培訓體系。依托云南大學、云南財經(jīng)大學、南京審計學院培訓基地開展學歷教育，重點培訓業(yè)務型實用人才。針對基層審計機關計算機審計人才和政府投資審計人才缺乏的實際，加大專業(yè)培訓力度。

    實施目標倒逼，確保任務完成。制訂了《審計人才培訓規(guī)劃》，“素質提高工程”一期培訓計劃全部落實。從去年開始，又啟動了“素質提高工程”二期（2013年—2017年），力爭到2017年全省審計機關具有中級以上審計相關專業(yè)技術職稱的審計人員比例，省、州（市）、縣（區(qū)）三級分別達到70%、65%、55%。其中，具有高級專業(yè)技術資格的公務員比例，省、州（市）、縣（區(qū)）三級分別達到40%、30%、20%。

    抓實考前輔導，增強學習成效。聘請南京審計學院、中國人民大學、北京工商大學等全國知名專家、教授、學者，對全省審計系統(tǒng)報考中、高級審計師職稱的人員進行考前輔導，并組織專家學者“送教上門”，同時創(chuàng)新培訓方式開通視頻系統(tǒng)對基層報考人員進行考前輔導，并給予應考者一定時間進行復習備考。

    通過創(chuàng)新教育培訓方式，云南省審計干部隊伍的綜合素質和專業(yè)化水平實現(xiàn)了結構性、根本性的改善。截至2013年，全省3272名審計人員當中，具備中級以上專業(yè)技術職稱的人數(shù)有1692人，占總人數(shù)的51.7%，較2008年的663人增加了155%。其中：取得中級職稱1043人、高級職稱276人、造價員651人、計算機審計中級752人。具有法律、工程、環(huán)境、金融、計算機等專業(yè)背景人員達到863人。（張倩倩 楊曉源）

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