為爭取全年工作主動性，增加審計推進(jìn)計劃性，提高管理科學(xué)性，提升審計工作質(zhì)效，江蘇省宜興市審計局年初立足早思考、早布局、早安排，著力“六個梳理”促管理升級爭開局主動。

    一是梳理科室職能促進(jìn)責(zé)任落實。針對局三定方案中社保、企業(yè)、計算機、外資等部分業(yè)務(wù)科室缺失，難以與上級審計條線工作對口交流，重新將缺失科室職能劃轉(zhuǎn)現(xiàn)有相關(guān)科室，確?？剖冶阌趯ι香暯?，便于對內(nèi)管理，進(jìn)一步強化科室職能。

    二是梳理內(nèi)部制度促進(jìn)規(guī)范約束。對現(xiàn)行的審計文書規(guī)范、審計項目質(zhì)量管理、審計檔案、審計業(yè)務(wù)考核等制度進(jìn)行梳理，做好制度的修訂完善工作，旨在強化制度的約束力，提高制度的執(zhí)行力。

    三是梳理人員崗位促進(jìn)適崗適位。針對年內(nèi)有同志退休、外借、產(chǎn)假等情況，同時結(jié)合個人專業(yè)、能力、特長，提前對部分同志適崗適位調(diào)整，減少中途調(diào)整對審計項目、科室管理的影響。

    四是梳理工作實效促進(jìn)效能提升。分析年度審計信息、審計項目、審計報告、審計處理、審計整改等環(huán)節(jié)成效與不足，同時結(jié)合群眾路線教育實踐活動反映的問題做好全面總結(jié)與分析，旨在揚長避短、奮發(fā)有為。

    五是梳理工作思路促進(jìn)能力升級。充分發(fā)揮審計在促發(fā)展、促反腐中作用，量力而行安排年度審計項目，既突出重點又兼顧全面，強化問題意識、案件意識，不斷提升審計工作影響力。

    六是梳理工作模式促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)一步創(chuàng)新審計理念、審計組織方式、審計推進(jìn)、審計整改、審計信息化，同時學(xué)習(xí)兄弟或上級審計機關(guān)的亮點、經(jīng)驗，打造創(chuàng)新工作新常態(tài)。（蔣典）

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