近年來，湖北省鐘祥市審計局把發(fā)現(xiàn)和揭示重大違法違規(guī)問題作為審計工作的第一要務，不斷增強“四種”意識，加大案件線索查處力度，取得較好成效。自2014年以來，該局共向紀檢、檢察機關移送案件線索10起，立案處理5人、判刑1人，政紀處分4人。

——增強案件查處責任意識，做到“敢”查。 針對部分審計人員存在怕得罪人的思想，一方面加強對審計干部的責任意識教育。定期召開各業(yè)務科室負責人過堂會議，通過反復強調(diào)、相互學習交流，促使進一步樹立和增強發(fā)現(xiàn)和移送案件線索意識。同時，將案件查處和移送工作工納入科室目標責任制和個人崗位責任制，逐項逐條加以具體規(guī)定、量化評分。對發(fā)現(xiàn)案件線索不認真查實、不上報、不反映、不向紀檢監(jiān)察機關或檢察機關移交的嚴肅追究相關人員責任。另一方面實行問題導向，增強審計人員案件線索敏銳性。在審計實施中，把發(fā)現(xiàn)和查出違法犯罪案件線索作為審計工作重點，貫穿于審計過程始終，注重對審計發(fā)現(xiàn)問題進行深入分析，從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)潛在的案件線索，并做好延伸審計工作。重點揭示和查處重大侵害人民群眾切身利益的問題，揭示和查處濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職、亂收費、亂攤派等問題。

——增強案件查處學習意識，做到“能”查。 一是在實踐中練。通過配合紀檢機關查辦案件，學習兄弟單位先進經(jīng)驗、技巧。近兩年，該局先后派出18人次參與配合了該市紀委、檢察院組織的落實中央“八項規(guī)定”嚴肅財經(jīng)紀律和小金庫專項治理的檢查、信訪件調(diào)查等，審計人員在配合辦案中，學習了先進經(jīng)驗，增強了能力技巧。二是單位組織學。機關內(nèi)部每年舉行3至4次案件查辦業(yè)務交流，并派人員參加審計署、省廳相關業(yè)務培訓，不斷增強審計人員發(fā)現(xiàn)收集、甄別核實和鎖定固化案件線索的能力。三是業(yè)務骨干帶。開展“傳幫帶”活動，在實施審計項目時，安排一名業(yè)務骨干帶1至2名審計人員，通過現(xiàn)場講授和工作中的交流，提升審計人員案件查處能力。

——增強案件查處協(xié)作意識，做到“聯(lián)”查。 充分發(fā)揮聯(lián)動機制，借助紀檢監(jiān)察、司法、稅務部門力量參與案件查處，抓住疑點，緊密協(xié)作，優(yōu)勢互補、形成合力，深挖案件線索。同時，加強信息反饋，健全經(jīng)濟犯罪案件線索移送、會商等制度，規(guī)范移送手續(xù)和流程，加強與紀檢、司法等部門的信息溝通，及時將查處結果告知對方，確保件件有處理、有反饋。

——增強案件查處時效意識，做到“快”查。 一是及時報告。暢通報告渠道，在審計過程中，審計組發(fā)現(xiàn)案件線索，及時向分管局長匯報，由分管局長向局長匯報，集體會商案件線索移送事宜，審計人員嚴格遵守保密紀律；二是及時取證。查深查透違法違紀事實，通過實地觀察、群眾座談、外出調(diào)查核實等方式及時取證；三是及時審核。由法規(guī)審理科及時跟進審核，準確適用有關法規(guī)政策，保證移送程序合規(guī)；四是及時移送。案件事實基本鎖定后，及時移送，做到事終即交，審終已交。（羅瑞）