讓軍轉(zhuǎn)干部成為審計戰(zhàn)線上的“尖兵”

——江蘇省南京市審計局加強軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)側(cè)記

江蘇省南京市是全國有名的“兵城”，每年全市各級黨政機關(guān)都要接收安置大批軍轉(zhuǎn)干部。目前，江蘇省南京市市審計局有軍轉(zhuǎn)干部48名，約占該局干部總數(shù)的三分之一。為促進軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)崗位需求，近年來，南京市審計局多措并舉加強軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)，既實現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)干部向?qū)徲嫺刹拷巧捻樌D(zhuǎn)換，又培養(yǎng)出了一支素質(zhì)全面、能打硬仗的隊伍，并在促進審計事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

強化教育培訓(xùn) 提升勝任能力

隨著軍隊現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，軍轉(zhuǎn)干部的綜合素質(zhì)連年提高。但由于軍隊院校專業(yè)設(shè)置的局限性，一些同志在剛剛進入審計部門時，往往還不能適應(yīng)審計工作的需要。為此，該局將教育培訓(xùn)作為提升軍轉(zhuǎn)干部勝任能力的重要途徑。除安排他們參加全市軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)、選送軍轉(zhuǎn)干部到南京審計學(xué)院等地方高校參加審計業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)班外，還極力為他們創(chuàng)造特殊的學(xué)習(xí)條件。2011年，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，該局委托東南大學(xué)舉辦了首屆非財經(jīng)類轉(zhuǎn)業(yè)干部會計審計知識結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)班，經(jīng)過35天的封閉培訓(xùn)，15名轉(zhuǎn)業(yè)干部較好地掌握了會計審計的基礎(chǔ)知識和實踐操作技能，為做好審計工作打下了堅實的基礎(chǔ)。近年來，該局還分別舉辦了查賬技能、審計信息化、信息寫作等系列培訓(xùn)，使軍轉(zhuǎn)干部受益匪淺，取得了較好的培訓(xùn)效果。同時，積極鼓勵軍轉(zhuǎn)干部結(jié)合工作需要自主學(xué)習(xí)。目前，該局軍轉(zhuǎn)干部中有1人獲得博士學(xué)位，25人具有中、高級審計專業(yè)技術(shù)資格，15人通過了審計署計算機中級考試，48人均通過了AO培訓(xùn)認證考試。

搭建實踐平臺 增強實戰(zhàn)本領(lǐng)

由于專業(yè)知識的限制，不少轉(zhuǎn)業(yè)干部到局后被安排到局機關(guān)的綜合部門。“搭建平臺，不斷拓寬綜合部門轉(zhuǎn)業(yè)干部的成長空間，讓不熟悉審計業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)業(yè)干部參與審計現(xiàn)場工作”，是南京市審計局培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部的創(chuàng)新舉措。2011年開始，該局正式啟動綜合部門轉(zhuǎn)業(yè)干部跟審項目實踐工程。即根據(jù)綜合部門軍轉(zhuǎn)干部的工作經(jīng)歷、崗位特點、職業(yè)預(yù)期和發(fā)展?jié)摿Φ龋謩e安排參與部門預(yù)算、民生資金、經(jīng)濟責(zé)任審計和審計調(diào)查等項目，并確定相應(yīng)的任務(wù)目標。5年來，該局綜合部門的轉(zhuǎn)業(yè)干部參與審計項目20余個，不少同志成為“多面手”。很多同志深有感觸地說，通過參與審計項目，一方面提升了自己的審計業(yè)務(wù)能力，促進了自己的全面發(fā)展；另一方面，能深入了解到審計“主戰(zhàn)場”干部的所思所想，提高了的服務(wù)保障工作的針對性。

對安排到業(yè)務(wù)部門的轉(zhuǎn)業(yè)干部而言，雖然他們具備一定的專業(yè)功底，但大多缺少實踐經(jīng)驗。為最大限度地減少他們“自己摸索”的過程，該局拓寬轉(zhuǎn)業(yè)干部的成長“跑道”，對進局安排在業(yè)務(wù)處室的所有軍轉(zhuǎn)干部，均由經(jīng)驗豐富的“老審計”“結(jié)對幫帶”，進行具體指導(dǎo)。同時，實行“以干代訓(xùn)”制，除將軍轉(zhuǎn)干部放在重要崗位、重點項目中鍛煉外，還加大選派軍轉(zhuǎn)干部參與上級機關(guān)統(tǒng)一組織的審計項目的力度，為他們積累實際工作經(jīng)驗創(chuàng)造條件。同時，該局還通過給任務(wù)，交課題、壓擔(dān)子等方式，在實踐中鍛煉培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部，凡是急難險重的任務(wù)，總能看到軍轉(zhuǎn)干部的身影。目前，該局80%以上軍轉(zhuǎn)干部已成為業(yè)務(wù)骨干，不少軍轉(zhuǎn)干部在處室挑起了“大梁”。近年來，該局軍轉(zhuǎn)干部主審的10余個項目獲得市級上級表彰。該局固定資產(chǎn)投資審計處軍轉(zhuǎn)干部鄧長春，2013年主審的“南京市四大片區(qū)保障房項目征地拆遷費用專項審計調(diào)查”項目，還被評為全國地方優(yōu)秀審計項目第一名。

重視人文關(guān)懷 激發(fā)內(nèi)在動力

盡管局機關(guān)采取了許多具體措施加強軍轉(zhuǎn)干部的培養(yǎng)，但軍轉(zhuǎn)干部到局后，往往還是會面臨這樣那樣的困難，思想上總有個“適應(yīng)期”。針對諸多的現(xiàn)實問題，該局注重對軍轉(zhuǎn)干部的人文關(guān)懷，悉心聽取他們的意見，設(shè)身處地為他們解決工作和生活中的實際困難。每逢“八一”建軍節(jié)，局機關(guān)都會召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，組織軍轉(zhuǎn)干部歡度節(jié)日，以此重溫軍旅生活，暢談審計未來，引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)保持軍人本色，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退伍不褪色。同時，還注意樹立身邊的典型激勵軍轉(zhuǎn)干部。近年來，該局每年都會舉辦優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部評選活動，今年“八一”建軍節(jié)之際，局機關(guān)又評選出10名優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，其中既有綜合部門的管理能手，也有從事審計工作的業(yè)務(wù)標兵。通過評選活動，用身邊的人教育、激勵身邊的人，在軍轉(zhuǎn)干部中營造起“比能力、比業(yè)績、比貢獻”的良好氛圍。目前，局機關(guān)有7名軍轉(zhuǎn)干部通過競崗被提拔到處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；15名軍轉(zhuǎn)干部先后被評為局機關(guān)審計能手； 20人次獲得市級以上表彰，今年初，該局直屬審計一局軍轉(zhuǎn)干部孫東還被評為全省審計系統(tǒng)先進工作者。（賈恒德）