“利劍式”執(zhí)法鐵軍煉成記

——石柱縣審計局著力培養(yǎng)干部成效顯著

近年來，重慶市石柱土家族自治縣審計局堅持“以人為本”，牢固樹立“人才發(fā)展觀”，著力加強(qiáng)對審計隊伍干部的培養(yǎng)、交流、選拔，歷練出一支有勇有謀、敢打硬仗的利劍式執(zhí)法鐵軍，為各級各部門輸送了一大批優(yōu)秀的“一專多能”的審計人才。

開門納賢才，引領(lǐng)人發(fā)展

該局黨組將“人才”工作作為“一把手”工程來抓，根據(jù)專業(yè)需要廣納賢才，嚴(yán)把人員“入口關(guān)”，通過公招和遴選吸納優(yōu)秀人才進(jìn)審計隊伍，制定了“人才”培養(yǎng)中長期發(fā)展規(guī)劃，將人才培養(yǎng)與審計監(jiān)督同規(guī)劃、同部署、同落實，在審計監(jiān)督中鍛煉培養(yǎng)人才，提升審計監(jiān)督能力。該局黨組還定期與年輕干部開展交心談心活動，了解干部的思想動態(tài)，有針對性地給予思想引領(lǐng)和心理疏導(dǎo)，鼓勵他們堅定信念、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，謀求更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

保障有制度，培養(yǎng)常態(tài)化

該局建立了審計干部隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)保障機(jī)制，確保年輕干部有計劃分批次參培，培訓(xùn)費、差旅費據(jù)實報銷，對培訓(xùn)考試取得專業(yè)技術(shù)職稱的還給予物質(zhì)獎勵。建立了“以老帶新”的“傳、幫、帶”機(jī)制，一名老同志“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系一名新同志，讓新同志盡快熟悉工作崗位、明確工作職責(zé)、掌握審計方法步驟及技術(shù)措施，促進(jìn)新同志迅速成長為行家里手。建立中層干部輪崗制度，針對不同科室職責(zé)，實施中層干部兩年一輪崗制度，全方面多崗位磨練，提高勝任不同崗位的素質(zhì)和能力。建立健全后備干部動態(tài)管理機(jī)制，讓后備干部“培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出”有章可循。制度保障，干部培養(yǎng)彰顯出計劃性、針對性、長期性、經(jīng)常性的新常態(tài)。

慧眼識英才，選準(zhǔn)好干部

該局堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，把握“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，通過“德、能、勤、績、廉”綜合測評，民主推薦，黨組集體研究決定，真正把能發(fā)揮表率作用的想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部，納入后備縣管領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)，把他們放到情況復(fù)雜、任務(wù)重的科室和重要崗位磨練意志、砥礪品質(zhì)、鍛煉才干。以好的作風(fēng)選準(zhǔn)作風(fēng)好的人，匡正了用人風(fēng)氣，讓想干事的有舞臺、干得好的用得好，讓好干部提拔有盼頭、工作有奔頭。

搭建比武臺，登場展才藝

該局以支部、工會活動為載體，堅持每月一次工會活動、每季度一次支部活動，為年輕同志搭建平臺，讓他們組織、策劃、實施、參與各種活動。通過開展豐富多彩、形式多樣的黨建知識競賽、重溫入黨誓詞、即興演講、看圖猜成語以及郊游野炊、登山、長跑、跳繩、拔河、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等一系列活動，激發(fā)工作激情，促進(jìn)身心健康。同時，積極推薦選送年輕同志參加市、縣組織的各種競賽活動，三年多來獲市、縣舉辦的競賽活動獎勵16人次。審計干部在活動平臺上充分展示聰明才智，從而增強(qiáng)自信鍛煉能力。

為政常修德，培育勤灌溉

該局黨組堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅守對黨忠誠、為民奉獻(xiàn)的政治追求，不斷增強(qiáng)“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的政治意識。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)和條件，培養(yǎng)吸納了廖俊忠、周巧巧譚秀寒3名優(yōu)秀分子入黨。積極支持鼓勵年輕干部參加各種規(guī)范化培訓(xùn)和靈活性培訓(xùn)，初任公務(wù)員培訓(xùn)12人次，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)4人次，送市級和國家級的業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)196人次，鞭策年輕干部自學(xué)參加中級審計師職稱考試，取得高級審計師資格1人，中級審計師、建造師等14人，積極參加市審計局舉辦的計算機(jī)培訓(xùn)，18名同志取得審計系統(tǒng)計算機(jī)中級水平考核結(jié)業(yè)合格證書。此外，還選送16人次參加各種課題研究培訓(xùn)，今年擬參加中高級職稱資格考試12人次。

春種一粒粟，秋收萬顆子

一份耕耘，一份收獲。石柱縣審計局堅持不懈地加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為各級各部門培養(yǎng)輸送了一大批優(yōu)秀人才，其中提拔副處級縣管領(lǐng)導(dǎo)干部2名、正科級縣管領(lǐng)導(dǎo)干部4名，交流到縣財政局、縣交委重點部門縣管領(lǐng)導(dǎo)干部2名，上調(diào)市級部門任職5名、調(diào)主城區(qū)部門任職5名。三年多來，全局年度考核有24名干部被表彰為優(yōu)秀公務(wù)員或優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，有6名公務(wù)員榮立三等功；有76人次獲各種競賽、評比等表彰獎勵；有48人次撰寫審計理論研究文章41篇在《中國審計報》《重慶審計》等媒體發(fā)表，獲獎5篇，其中《淺議我國基層審計機(jī)關(guān)開展政策措施落實情況跟蹤審計的問題及對策》，為重慶市2015年唯一入選審計署《第三屆全國審計青年論壇》論文集論文。（李云泉）