今年以來，浙江省建德市審計局為完善審計管理、提高管理績效，建立“公正、公平、公開”的工作環(huán)境，出臺了多項內部管理制度，遵循“打鐵還需自身硬”的要求，做到權力運行公開化、操作行為規(guī)范化。

——完善決策機制 。3月份，出臺了《建德市審計局黨組工作規(guī)則》，對局黨組工作規(guī)則進行修改和完善，從黨政職責、政治紀律與組織原則、議事決策、黨政民主生活會制度、黨政中心組學習制度、責任追究等方面對黨組工作規(guī)則做出要求，保證“三重一大”決策公開、公平、公正。

——完善立項機制 。5月份，出臺了《建德市審計局審計項目立項管理辦法》，按照關注黨委政府中心工作，突出審計工作重點，合理安排審計資源，防止不必要的重復審計，落實審計監(jiān)督“全覆蓋”的要求，根據(jù)項目的征集、調研、論證等流程，從時間、范圍、對象、分工、重點等方面進行規(guī)范，保證立項機制的科學、合理、規(guī)范。

——完善協(xié)作機制 。5月份，制定印發(fā)了《關于建立同級審報告工作機制的通知》，圍繞提高“同級審”報告階段工作效率，有效保障同級審“兩個報告”質量，鞏固和擴大預算執(zhí)行審計成果的目的，明確“同級審”工作的時間、范圍、分工等要求，強化科室間協(xié)同合作，發(fā)揮“同級審”龍頭作用，保證“兩個報告”的統(tǒng)一規(guī)范、內容充實、成果最大。

——完善定責機制 。4月份，印發(fā)了《建德市領導干部經濟責任審計定責實務操作指南》，按照上級文件框架要求，結合建德本地實際情況明細操作細則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門以及國有企業(yè)領導的定責范圍、定責類型以及特殊情況下的責任定性等方面進行統(tǒng)一和規(guī)范，避免審計人員主觀、片面的評價，保證審計結果的客觀、公正。（徐飛）