日前，為切實(shí)轉(zhuǎn)變審計(jì)干部工作作風(fēng)，山東省蓬萊市審計(jì)局對(duì)該局的“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行了梳理，圍繞解決大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)欠缺問(wèn)題開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，營(yíng)造了“比服務(wù)、提效率、促發(fā)展”的濃厚氛圍，為推動(dòng)該市經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展提供了有力保障。

一是主題教育 。組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和關(guān)于巡視工作重要講話精神，開展“六個(gè)破除、六個(gè)落實(shí)”和“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想觀念，主動(dòng)宣傳開展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的重要意義，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，用身邊事教育身邊人。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍，向社會(huì)公開舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督作用，營(yíng)造濃厚氛圍。

二是自查自糾 。組織開展自查自糾，結(jié)合該局重點(diǎn)工作、審計(jì)項(xiàng)目、為民辦實(shí)事、“雙招雙引”等工作推進(jìn)，對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行梳理，解決“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)逐條查擺存在的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單和整改措施，公開公正，做到“不虛”,著力解決問(wèn)題;做到“不空”,緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉;做到“不偏”，確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展，通過(guò)自查自糾，早打預(yù)防針，狠抓落實(shí)，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

三是考核評(píng)議 。嚴(yán)格按照具體要求，通過(guò)日常巡查、重點(diǎn)督查、暗訪抽查、跟蹤督辦等方式，圍繞執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，對(duì)開展活動(dòng)情況逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)計(jì)分?？己嗽u(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、干部使用、改進(jìn)工作的重要依據(jù)，通過(guò)定期通報(bào)考核情況，提高干部的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)干部廉政勤政、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做到“賞不虛設(shè)、罰不妄加”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)常化和制度化，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。

四是建章立制 。有針對(duì)性地鞏固整治成果，結(jié)合所承擔(dān)的職能，正確處理專項(xiàng)整治與各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)系，把行動(dòng)融入到各項(xiàng)工作之中，把各項(xiàng)工作結(jié)合到行動(dòng)中來(lái)，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動(dòng)，建立出臺(tái)作風(fēng)建設(shè)制度，建立完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，真正把開展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)際成效體現(xiàn)到全局各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，完善內(nèi)控機(jī)制，通過(guò)建章立制推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、長(zhǎng)效化，在全局形成敬畏制度、遵守制度、按制度辦事的良好氛圍，真正做到有令必行、令行禁止。（宋愛(ài)珍）