為進(jìn)一步提升“新常態(tài)”下國企審計(jì)工作的深度和廣度,重慶市審計(jì)局堅(jiān)持改革創(chuàng)新,大膽探索實(shí)踐,首次采取“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”、大數(shù)據(jù)審計(jì)模式,集中同步實(shí)施4家市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),將被審計(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員放到同一尺度下考量,既實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的“精準(zhǔn)畫像”,又提升了企業(yè)審計(jì)的整體成效,為實(shí)現(xiàn)新形勢下的企業(yè)審計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是整合有限資源,提升審計(jì)成效。4家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)責(zé)審計(jì),實(shí)現(xiàn)資源共享、步調(diào)一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,促進(jìn)節(jié)約了審計(jì)成本,提高了工作效率和質(zhì)量。
集中整合該局多個(gè)處室審計(jì)力量,引入中介、內(nèi)審等外部資源,由分管局領(lǐng)導(dǎo)抓總、相關(guān)處室牽頭,按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一分析、統(tǒng)一處理、統(tǒng)一報(bào)告”的組織模式,同步實(shí)施重慶機(jī)電集團(tuán)、重慶商投集團(tuán)等二是搭建數(shù)據(jù)平臺(tái),提供“精確導(dǎo)向”。4家企業(yè)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等內(nèi)部數(shù)據(jù)與國土、工商、稅務(wù)、社保、銀行等外部數(shù)據(jù)信息集中采集、轉(zhuǎn)換、整理,搭建大數(shù)據(jù)綜合分析平臺(tái)。通過內(nèi)外相關(guān)數(shù)據(jù)搭建關(guān)聯(lián)關(guān)系,構(gòu)建分析模型,集中進(jìn)行關(guān)聯(lián)對(duì)比分析,進(jìn)一步增強(qiáng)了審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)效性和針對(duì)性。
由該局參審處室抽調(diào)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)骨干成立分析團(tuán)隊(duì),將三是深入分析研判,助推國企改革。4家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員同步實(shí)施審計(jì),既可以對(duì)同類審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行集中對(duì)比和整合研判,又充分考慮行業(yè)性、歷史性因素,確保了審計(jì)重點(diǎn)突出、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。同時(shí),通過對(duì)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析和集中研判,既揭示了國企領(lǐng)導(dǎo)人員履職過程中決策失當(dāng)、管理混亂、損失風(fēng)險(xiǎn)等個(gè)性化問題,也反映了國企經(jīng)營發(fā)展過程中具有普遍性、趨勢性的體制、機(jī)制問題。審計(jì)深入剖析原因,提出具有前瞻性、宏觀性、針對(duì)性、建設(shè)性的意見建議,科學(xué)服務(wù)改革大局,有效助力國企發(fā)展。(文凱)
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