近日，湖北省十堰市審計局制定印發(fā)了《公務員職業(yè)道德建設工程實施方案》，進一步明確將審計人員的職業(yè)道德培育貫穿審計隊伍建設全過程，推動廣大審計干部成為社會道德的示范者、誠信風尚的引領者和公平正義的維護者。

一是建立誠信檔案明確選人用人標準。建立審計人員誠信檔案，把個人事項報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定踐行承諾情況列入誠信記錄，并作為公務員考核、獎懲的重要依據(jù)。對招考的審計人員做好“體檢”，凡發(fā)現(xiàn)有違法亂紀、不遵守社會公德行為，或存在弄虛作假等不誠信記錄的，一律不得進入審計隊伍。對擬提拔的審計干部，著重考察擬提拔對象在重大事件上政治態(tài)度、工作表現(xiàn)和遵守社會公德、職業(yè)道德等方面的情況，將以“德”為先的要求落實落細。

二是強化職業(yè)道德教育弘揚文化正能量。《方案》明確將職業(yè)道德教育納入干部教育培訓工作規(guī)劃和年度計劃，作為審計人員初任、任職、在職培訓的必修內(nèi)容。不定期對全局干部職工和外出審計組進行廉政教育和巡查，做到警鐘長鳴，防微杜漸。加強理想信念教育，引導審計人員堅定四個自信，增強四個意識；加強法治理念教育，提高審計人員運用法治思維和法治方式推動工作的能力。并依托“道德講堂”和“審計論壇”，開展“心態(tài)、創(chuàng)新、網(wǎng)絡與現(xiàn)實”等各類專題討論，弘揚社會正能量。

三是注重職業(yè)技能培訓提升專業(yè)素養(yǎng)。將敬業(yè)愛崗，主動鉆研作為職業(yè)道德的重要內(nèi)容，鼓勵審計干部利用閑暇學習各類專業(yè)知識，分期分批組織干部到高校開展時政熱點、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等的培訓。積極組織數(shù)據(jù)分析團隊成員開展活動，以具體審計項目練兵，運用“集體分析，分散核查”等多種手段，著力探索“云計算”、數(shù)據(jù)挖掘等前沿計算機審計技術。加快推進職業(yè)化建設，大力支持符合條件的審計人員參加中級和高級審計師考試，提倡和鼓勵審計人員考取注冊會計師、造價工程師等資格證書。

四是強調(diào)科學評價用好考核結果?！斗桨浮访鞔_要建立與道德建設相適應的考核評價體系，堅持以崗位職責、道德素養(yǎng)和工作實績?yōu)橹行?，不斷細化和量化職業(yè)道德考核標準，將審計人員職業(yè)道德表現(xiàn)作為履職盡責、年度評優(yōu)和選拔任用的重要內(nèi)容。對成績突出、遵守職業(yè)道德的干部進行通報表彰和評先獎勵，對違反政治紀律、履職盡責不力、有嚴重失信行為的審計人員，按照有關規(guī)定追責問責、嚴肅處理。（楊曉峰 龔勇）