今年以來，湖北襄陽市審計局圍繞加強機關作風建設，著力破解“不作為、慢作為”的怠政現(xiàn)象，通過開展“講認真、強本領、創(chuàng)精品”主題活動，打出系列“組合拳”，努力提高工作質效。

一是將“講認真”路徑化，全面實行“掛圖作戰(zhàn)”。 該局制定“講認真、強本領、創(chuàng)精品”行動方案，明確工作目標、活動內容、責任人和具體措施，全局上下層層制定目標責任書、學習計劃，對照年度工作目標，細化工作節(jié)點、工作措施和工作時限，促進全局干部把認真作為政治品質、政治擔當、政治堅守，培養(yǎng)嚴謹細致、精益求精的工作作風，形成用心謀事、認真干事的工作習慣。

二是將“講認真”具體化，全面建立負面清單。 全局黨員干部緊緊圍繞“學習不認真、謀事不認真、調研不認真、落實不認真”四個方面，認真開展自我查擺，以“見人、見事、見思想”為原則，認真撰寫“講認真”專題剖析材料，列出問題清單，從思想根源查找“不認真、不作為、不擔當”的原因，制訂切實可行的整改措施。

三是將“講認真”項目化，全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 在全局范圍內大力開展“黨員示范崗”和“黨員示范科室”創(chuàng)建活動，在黨員中大力開展“亮身份、亮職責、亮承諾、樹形象”的“三亮一樹”活動，在各支部開展個性化黨建、爭當“紅旗黨支部”活動，在各業(yè)務科室開展“優(yōu)秀審計項目評比”、“效能科室”、“審計能手”等評選活動，引導黨員發(fā)揮在理論學習、業(yè)務工作、服務群眾、文明創(chuàng)建、黨的建設五個方面的示范作用，激勵全體干部立足崗位履職盡責，不斷提升能力素養(yǎng)。

四是將“講認真”責任化，全面實施督查問責行動。 落實健全完善審計項目、精準扶貧、信息調研等重點項目包干責任制，實行“一周一小結、一月一調度”，每月召開工作調度會，總結本月重點工作推進情況，研究部署下月任務安排。建立季度重點任務清單，將局黨組工作安排細化分解到科室、崗位，量化工作要求，明確時間節(jié)點，適時下發(fā)督辦通知。對不能按期完成目標任務、不認真履行職責的，局機關紀委及時進行追責問責。

五是將“講認真”標桿化，全面實施典型引領行動。 在全局范圍內著力挖掘、培育“講認真”的模范標桿，樹立崇尚認真、見賢思齊、爭創(chuàng)精品的鮮明導向。開展“身邊人講身邊事、身邊人學身邊人”活動，先后推出一批先進典型。在全局開展“每月之星”評選，形成爭先進位、比學趕超的濃烈氛圍。以“講認真”為標尺，進一步優(yōu)化干部考核評價指標流程，完善干部評先表模的相關制度，促使干部把“講認真”植入到思想觀念里，落到工作實際中，體現(xiàn)在優(yōu)秀的工作成果里。（鄭雙銀）