審計署沈陽特派辦在隊伍建設(shè)中，注重人文關(guān)懷，注重思想疏導(dǎo)，注重開展活動，關(guān)愛干部職工，凝聚人心，為審計一線工作提供堅強保障。

一、注重人文關(guān)懷，讓氛圍暖起來

該辦通過打造“1+1+1+N”服務(wù)職工體系，讓廣大干部職工感受人文關(guān)懷營造的和諧氛圍，工作上減壓，生活上排憂，體會到集體的溫暖。

一是出臺“1”個辦法。該辦出臺并修訂完善了《審計署沈陽特派辦關(guān)于向職工送溫暖工作的實施辦法》，細(xì)化各項人文關(guān)懷措施，切實把加強人文關(guān)懷、解決干部職工后顧之憂作為一項重要工作來完成，在政策允許的范圍內(nèi)，實現(xiàn)關(guān)懷常態(tài)化。

二是開通“1”個熱線。該辦開通了“24小時服務(wù)熱線”，及時上門解決審計干部尤其是出差在外干部職工家庭水、電、氣、暖、火等方面出現(xiàn)的突發(fā)事件。2018年1月至10月，“24小時服務(wù)熱線”提供各類服務(wù)62次。

三是設(shè)置“1”個房間。該辦在辦公樓專門設(shè)置哺乳室，給母乳喂養(yǎng)的干部職工提供支持和幫助，有效地滿足了育齡女干部職工的需求，讓她們感受到來自單位的關(guān)懷。

四是抓好“N”個細(xì)節(jié)。該辦注重細(xì)節(jié)管理，如，根據(jù)干部職工年齡層次、性別、需求，在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，設(shè)計多種體檢套餐供其自主選擇；為住院干部職工及家屬提供病號飯，2018年1月至10月，共配送病號飯120人份；國際勞動婦女節(jié)為女干部職工錄制祝福視頻；堅持做好每個職工生日短信祝?！渣c滴小事溫暖每名干部職工的心。

二、注重思想疏導(dǎo)，讓人心聚起來

針對審計干部出差多、家庭負(fù)擔(dān)重、工作壓力大等實際情況，該辦通過“三聚”，進一步激發(fā)審計干部的干勁，有力凝聚思想共識和智慧力量，更好地助力審計一線工作。

一是做好談心談話，凝聚人心。該辦印發(fā)并嚴(yán)格落實關(guān)于建立辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度的實施意見。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭經(jīng)常性深入審計一線，有針對性地開展談心談話；處室負(fù)責(zé)人充分運用支部活動、審計出差、處室會議、工作之余等時間，開展經(jīng)常性談心談話，深入了解審計干部思想狀況，疏導(dǎo)不良情緒，正確處理遇到的困惑和問題。

二是強化典型激勵，集聚力量。該辦始終堅持團結(jié)穩(wěn)定和正面宣傳為主的方針，通過開展“樹典型 學(xué)先進 爭一流”活動、參評審計署優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等方式，宣傳表彰身邊人身邊事，激發(fā)審計干部創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于奉獻的正能量，引領(lǐng)其以先進為榜樣，奮發(fā)向上，扎實工作。

三是開展思想狀況分析，匯聚共識。通過問卷調(diào)查、召開思想狀況分析會、鼓勵黨務(wù)工作者考取心理咨詢師資格證后深入審計一線發(fā)揮作用等方式，及時掌握審計干部思想狀況的“第一信號”和發(fā)展變化趨勢，有針對性地做好心理疏導(dǎo)，化解矛盾、緩解壓力，激發(fā)大家的政治責(zé)任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽感。

三、注重開展活動，讓隊伍活起來

針對審計干部長期出差、精神壓力大等情況，該辦積極探索，做到“三有”，因人、因地、因時制宜開展好豐富多彩的文體活動，在強健體魄、陶冶情操的同時，活躍機關(guān)文化氛圍。

一是全年有計劃。為滿足不同興趣愛好的審計干部的文體需求，該辦采取自愿組合的形式，組建了羽毛球、書畫、攝影等7個興趣小組，每個興趣小組都制定本組年度活動計劃，自行開展經(jīng)常性的文體活動。各黨支部也根據(jù)工作實際，在年初向辦機關(guān)黨委申報各自全年活動計劃和預(yù)算。

二是節(jié)日有活動。充分利用重大紀(jì)念活動、民族傳統(tǒng)節(jié)日等，就近就地組織開展愛國主義和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，引導(dǎo)審計干部升華家國情懷，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。在國際勞動婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)和“六一”兒童節(jié)，組織職場妝容培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練及趣味運動會等活動，增強干部隊伍的活力。

三是經(jīng)費有保障。根據(jù)活動計劃，該辦為各個興趣小組提供一定的活動經(jīng)費，用于興趣小組組織的文體活動、出差在外購置必備的體育器材、開展讀書學(xué)習(xí)等?；顒忧鞍匆?guī)定進行申報審批，嚴(yán)格按照支出范圍組織開展。(劉晶)