近年來，審計署蘭州特派辦企業(yè)審計處黨支部緊緊圍繞“圍繞中心、服務大局”的總體目標，積極探索堅持“一個中心”、打造“兩個品牌”、做到“三個同時”、落實“四有要求”為主要內(nèi)容的支部工作新模式，進一步激發(fā)基層黨建工作活力，不斷提升黨建工作的科學化水平，有效發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

堅持“一個中心”，提升支部工作向心力

堅持以政治建設為中心，堅決把各項要求落到實處，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行辦分黨組工作要求，把黨的政治建設擺在首位，切實落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，以“三會一課”為依托，通過支部書記講黨課、組織專題研討等形式，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保支部成員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2018年，以“支部組織力提升年”活動為著力點，企業(yè)審計處黨支部共參加各類黨務專項培訓7人次，召開支委會12次，召開黨員大會9次，堅持每月開展1至2次集中學習，堅持開展支部書記和優(yōu)秀黨員講黨課，參加深入解讀黨的十九大精神網(wǎng)絡培訓班14人次，參加憲法、政府工作報告答題等30余人次。

打造“兩個品牌”，提升支部工作影響力

一是打造“企業(yè)博聞堂”支部品牌，完善特色黨支部建設?！捌髽I(yè)博聞堂”取“博聞強識”之意，以“讀原著、學原文、悟原理”為根本要求，以“講一堂課、讀一本書、學一篇文”為主線，通過處室處級干部、黨支部委員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員帶頭講黨課，在黨支部內(nèi)設立“博聞書角”，堅持“會前一篇文”制度等營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，全面提升處內(nèi)干部黨建知識水平和審計業(yè)務能力。以做好黨支部黨員臺賬、會議臺賬、學習臺賬、讀書臺賬、黨費臺賬等“五本賬”為抓手，提高黨支部管理標準化、數(shù)據(jù)化水平，實現(xiàn)黨支部建設有內(nèi)容、有數(shù)據(jù)、有成果、有效果。

二是探索“1+3+3”支部工作法。按照辦分黨組全面從嚴治黨相關要求，結(jié)合黨支部黨建工作實際，及時總結(jié)基層黨建的經(jīng)驗做法，全體黨員共同思考、探索，提煉出“1+3+3”支部工作法，具體內(nèi)容為：“堅持一個中心”，即堅持以政治建設為統(tǒng)領，堅決把各項要求落到實處；“抓好三項教育”，即抓學習教育、抓創(chuàng)新教育、抓風氣教育；“實現(xiàn)三個提升”，即提升黨建規(guī)范、提升隊伍素質(zhì)、提升管理水平，為打造特色黨支部品牌提供抓手，提升黨建工作水平。

做到“三個同時”，提升支部組織力

一是堅持黨建工作與審計業(yè)務同時推進。在審計組會議上，既對近期業(yè)務工作進行部署，也結(jié)合審計組人員分組、工作重點、時間安排等情況對黨建工作進行同部署同要求。在審計過程中，注重教育引導黨員干部把講政治的要求落實到實際行動中，把思想認識統(tǒng)一到中央決策部署上，加大對國家重大政策貫徹落實情況跟蹤審計力度，加大對經(jīng)濟社會運行中各類風險隱患的揭示力度，加大對重點民生資金和項目的審計力度，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，促進全面深化改革，促進權(quán)力規(guī)范運行，促進黨風廉政建設。

二是堅持業(yè)務學習與黨建學習同組織。堅持審計組審前培訓與思想政治學習同步實施。在審前培訓會上既講解工作要點，又開展政治理論學習，強調(diào)紀律要求，加強廉政教育，講解廉政風險點及防控措施。在審計實施過程中把強化臨時黨組織建設和抓好審計現(xiàn)場管理一并列入審計實施方案，將臨時黨支部的組成、分工、功能融入審計現(xiàn)場管理中，并形成“會前半小時”學習制度，在周例會、小組業(yè)務會會前用30分鐘學習黨建知識。

三是堅持審計組與臨時黨支部同成立。在審計項目中，堅持在審計組成立的第一時間成立臨時黨支部，堅持審計組第一次全體參審人員大會與臨時黨組織第一次全體黨員大會同步召開，既對審計項目總體工作進行部署，又對黨建工作作出安排，選舉產(chǎn)生審計組臨時黨組織委員會，討論制定詳實的臨時黨支部工作計劃，并組織臨時黨支部開展“銘記歷史，砥礪奮進”“回顧紅色經(jīng)典”等特色主題黨日活動，促進黨建工作和業(yè)務工作深度融合。

落實“四有要求”，提升支部工作戰(zhàn)斗力

一是工作有平臺。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”扎實推進黨支部組織力全面提升，利用通訊工具搭建支部工作交流平臺，用大家喜聞樂見的小動畫、小視頻等形式，及時發(fā)布理論學習要點、通知動態(tài)和黨建工作要求，在方便黨員干部及時了解掌握最新黨建工作精神并有效落實的同時，又為大家提供了交流討論、分享體會的互動平臺。黨員干部會把自己覺得有意義的學習資料發(fā)到群里，并建議作為支部學習的內(nèi)容，在建議被采納后，由發(fā)布者在支部學習會上帶領大家一起學習，有效增強了黨員參與理論學習和黨建活動的熱情。

二是執(zhí)行有手冊。工作手冊對審計署及蘭州辦相關制度進行梳理，涵蓋請示匯報、廉政監(jiān)督、審計現(xiàn)場風險研判等7項主要內(nèi)容，列舉了可能存在的15類廉政風險，嚴控審計權(quán)力運行、安全、保密、廉政等各方面風險點，使黨支部工作有依據(jù)、有標準、有規(guī)范。每次審計進點后，支部書記都會對工作手冊進行講解，使黨支部成員、外聘人員、以審代訓人員等第一時間掌握現(xiàn)場審計的要求和注意事項，第一時間給全體審計人員依法審計劃好“行車線”，給廉政建設設好“防護欄”。

三是激勵有典型。選樹典型人典型事，倡導黨員向身邊人學，激勵黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。注重激發(fā)老黨員的積極性，充分發(fā)揮他們豐富的人生閱歷和工作經(jīng)歷優(yōu)勢，鼓勵他們走上前、多分享，在重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書、參觀改革開放40周年大型展覽等主題黨日活動中，老黨員們結(jié)合自身經(jīng)歷帶頭講述入黨故事。在學習和工作中發(fā)揮示范帶頭作用，用實際行動感染帶動年輕黨員，激發(fā)黨支部的整體活力和團隊精神。

四是管理有溫度。針對常年出差在外的工作特殊性，黨支部注重營造寬松、寬容的工作氛圍，黨支部委員與每位同志勤溝通、多談話、常交流，拉近彼此的情感距離，了解其所思所想，知悉其工作中面臨的難題，關心支部黨員干部身心健康以及家庭困難。對異地交流鍛煉的同志盡量給予關心和幫助，在干部本人或家屬遇到傷病、困難時，第一時間走訪慰問，送去組織的溫暖關心，增強了大家對黨組織的認同感。（馬清俊  呂楊）