自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，審計(jì)署南京特派辦高度重視，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”總要求，科學(xué)安排、有效部署，堅(jiān)定有力、毫不松懈地做好各項(xiàng)工作，切實(shí)把疫情防控工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓落地。

一是科學(xué)籌劃部署，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對(duì)疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持疫情防控工作一盤(pán)棋，他們嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，迅速成立以特派員任組長(zhǎng)、辦領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)和成員的應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員打頭陣、當(dāng)先鋒，帶領(lǐng)全辦干部同志堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于疫情防控各項(xiàng)決策部署。根據(jù)《審計(jì)署關(guān)于做好各特派辦疫情防控工作的通知》要求，結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)下發(fā)《審計(jì)署南京特派辦關(guān)于做好疫情防控工作的通知》《疫情防控期間工作安排通知》等，對(duì)人員管理、辦公區(qū)管理、審計(jì)工作開(kāi)展等進(jìn)行部署安排，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是積極宣傳動(dòng)員，提高全辦同志思想認(rèn)識(shí)和防控意識(shí)。第一，建立聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制。組建各處室疫情防控聯(lián)絡(luò)員微信聯(lián)絡(luò)群，及時(shí)協(xié)調(diào)解決防控工作中遇到的緊迫問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)每日?qǐng)?bào)告制度，動(dòng)態(tài)掌握干部職工動(dòng)向和身體狀況，統(tǒng)計(jì)干部返寧時(shí)間、返寧交通方式、自我隔離期時(shí)間等，抓好全辦干部職工（含退休老干部）的摸底排查，精準(zhǔn)到人、不留空白。特殊時(shí)期一事一報(bào)告，及時(shí)了解干部職工所在小區(qū)或單元出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例情況，堅(jiān)決杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患。第二，扎實(shí)做好疫情防控預(yù)案。迅速搜集完善全辦干部職工緊急聯(lián)系人相關(guān)信息、統(tǒng)計(jì)到崗人員出行交通工具、安排返寧同志居家隔離14天等，在思想和認(rèn)識(shí)上提高警惕、防控疫情。第三，全員參與防疫宣傳工作。倡導(dǎo)全辦積極響應(yīng)南京《關(guān)于置換醫(yī)用N95口罩的倡議書(shū)》，由單位組織干部職工置換愛(ài)心口罩，為醫(yī)護(hù)人員的安全保障工作貢獻(xiàn)力量。全辦人員擰成一股繩，在微信群中互相督促做好自我防護(hù)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控最新官方消息、分享居家防控知識(shí)等，做到疫情防控期間隔離病毒，但不隔離關(guān)心與愛(ài)護(hù)，構(gòu)建起群防群治的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

三是高效落實(shí)舉措，保證各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持防疫、業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤。在防疫工作方面，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度、后勤保障制度，切實(shí)做好辦公區(qū)管理，加強(qiáng)進(jìn)出辦公區(qū)人員疫情管控和辦公區(qū)域消毒管理，到崗人員按要求佩戴口罩、配合進(jìn)行體溫檢測(cè)等。盡量減少集中開(kāi)會(huì)，如必須開(kāi)會(huì)則開(kāi)短會(huì)，注意會(huì)場(chǎng)消毒。重視食堂餐飲安全防控工作，實(shí)行分餐制，發(fā)放自備餐具，分時(shí)段錯(cuò)峰就餐。在業(yè)務(wù)工作方面，創(chuàng)新辦公模式，充分利用信息化手段，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)審計(jì)，加大非現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)分析力度，盡量減少現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。按照疫情防控屬地管理原則，辦領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃、各處室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通，提前下發(fā)每周工作安排，采取必要到崗與彈性工作制相結(jié)合方式，保證防疫期間不停工，本周已有60名同志到崗?fù)度氲綄徲?jì)工作之中。同時(shí)，為提高全辦同志政治理論水平和政策研究能力，每周選定主題下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)文件，并統(tǒng)一組織在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)通過(guò)微信小程序在線考試答題，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，確保學(xué)習(xí)成效，保證防疫期間不停學(xué)。

四是溫馨關(guān)愛(ài)干部，激發(fā)全辦同志干事創(chuàng)業(yè)熱情。在疫情蔓延的嚴(yán)峻時(shí)刻，采取暖心舉措，不斷激發(fā)干部同志的奮斗熱情。全辦微信工作群、各處室群中的關(guān)切話(huà)語(yǔ)溫暖了從各地奔波返寧投入工作的同志；各處室聯(lián)絡(luò)員每日?qǐng)?bào)備處室成員身體健康情況，如遇身體不適，及時(shí)關(guān)心問(wèn)候，若癥狀嚴(yán)重勸其就近就醫(yī)；考慮到住集體宿舍的同志較多，上班路途較遠(yuǎn)，步行、騎行不便，統(tǒng)一安排班車(chē)接送，有效避免乘坐公共交通工具可能造成的交叉感染；給全辦同志配發(fā)口罩，確保到崗審計(jì)人員的防控安全；對(duì)物業(yè)和餐飲等工作人員視同在職干部一樣關(guān)心、管理，確保防控工作不留死角、不落一人。（季璐瑤）