近日，審計(jì)署駐鄭州特派辦首批赴企業(yè)一線鍛煉實(shí)習(xí)的三名年輕審計(jì)干部圓滿結(jié)束為期一年的實(shí)習(xí)回辦。

    選派年輕審計(jì)干部赴企業(yè)一線鍛煉實(shí)習(xí)是鄭州辦人事教育培訓(xùn)創(chuàng)新的一項(xiàng)重要舉措，是審計(jì)導(dǎo)師制的延續(xù)。自2000年以來(lái)，該辦陸續(xù)錄用了四十余名高校畢業(yè)生，占全辦干部職工三分之一。面對(duì)日益壯大的審計(jì)隊(duì)伍，辦黨組一班人有喜有憂，喜的是審計(jì)工作后繼有人，憂的是怎么讓這批年輕新兵盡快上手，成長(zhǎng)為審計(jì)骨干。鑒于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是其他行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代審計(jì)不僅要求審計(jì)人員熟練掌握財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算知識(shí)，而且要求對(duì)企事業(yè)單位生產(chǎn)過(guò)程、工藝流程、產(chǎn)品營(yíng)銷和管理方式等有感性認(rèn)識(shí)，并具有從審計(jì)視角解決實(shí)際問(wèn)題的能力。鄭州辦黨組審時(shí)度勢(shì)，決定創(chuàng)新培訓(xùn)方式，選派年輕干部下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)。

    選派青年審計(jì)人員到企業(yè)鍛煉以制度形式確定下來(lái)，將是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作。該辦于2007年12月份選派了第一批3名年輕干部赴企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)，時(shí)間一年。這3名干部主要從近2—3年的新錄用公務(wù)員中選派，選派過(guò)程主要從單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益出發(fā)，并充分考慮了干部所在處室和個(gè)人的實(shí)際情況。在保證不破壞審計(jì)獨(dú)立性的原則上，鍛煉單位主要挑選一些效益好、規(guī)模大、有代表性的中央直屬企業(yè)，鄭州辦黨組對(duì)這一環(huán)節(jié)非常重視，全程參與了目標(biāo)企業(yè)的選擇，最后選定中國(guó)鋁業(yè)某子公司作為該辦第一批選派干部下派鍛煉企業(yè)。

    鄭州辦轉(zhuǎn)換思路，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，制定鍛煉辦法，選派青年審計(jì)人員到企業(yè)鍛煉，為保持審計(jì)隊(duì)伍健康、快速、可持續(xù)發(fā)展探索了一條新路子。（李全中 李鐵良）

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