為了深入貫徹落實(shí)審計(jì)署新的五年發(fā)展規(guī)劃，以人為本，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)，審計(jì)署駐深圳特派辦在近期組織的培訓(xùn)中貼近實(shí)戰(zhàn)以考促訓(xùn)，取得明顯成效。

    精心設(shè)計(jì)測(cè)試方法。為切實(shí)有效地提升審計(jì)人員的四種能力，培訓(xùn)工作首先從提高查賬能力和報(bào)表分析能力入手，以夯實(shí)審計(jì)基本功。辦領(lǐng)導(dǎo)親自“點(diǎn)菜”，培訓(xùn)工作從“摸清家底”開(kāi)始，擬通過(guò)開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析案例測(cè)試，全面了解和掌握全辦審計(jì)人員的審計(jì)基本功，使培訓(xùn)工作更有針對(duì)性。為了突出實(shí)戰(zhàn)性、減少應(yīng)試性，測(cè)試所用報(bào)表均取自公開(kāi)的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表，不側(cè)重指標(biāo)計(jì)算過(guò)程，而是重點(diǎn)測(cè)試審計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)分析指標(biāo)內(nèi)涵的掌握，報(bào)表分析的思路是否清晰，在分析的基礎(chǔ)上提出的審計(jì)思路是否明晰。測(cè)試不引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案，成績(jī)不公開(kāi)， 目的是希望通過(guò)這次測(cè)試，讓每個(gè)人對(duì)自己的“軟肋”都有一次更深的了解和反思。

    準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。為了準(zhǔn)確了解審計(jì)人員的真實(shí)水平，這次測(cè)試嚴(yán)格保密。農(nóng)歷新年伊始，在全辦集中培訓(xùn)期間，該當(dāng)場(chǎng)通知大家進(jìn)行測(cè)試，并說(shuō)明考試目的。試后，將試卷封閉，請(qǐng)外部專家進(jìn)行評(píng)閱，主要從分析過(guò)程、分析結(jié)果、總體審計(jì)思路等方面分A、B、C、D四類10個(gè)等次進(jìn)行評(píng)分，充分了解審計(jì)人員的綜合報(bào)表分析能力。

    促進(jìn)整改提高。利用全員整訓(xùn)機(jī)會(huì)，他們聘外專家對(duì)本次企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析測(cè)試情況作了詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)針對(duì)考試結(jié)果中反映出的分析趨于簡(jiǎn)單、分析過(guò)程未能體現(xiàn)報(bào)表關(guān)聯(lián)性、結(jié)論不夠準(zhǔn)確等問(wèn)題作了重點(diǎn)講評(píng)，并結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后會(huì)計(jì)報(bào)表的變化進(jìn)行了講解。同時(shí)將每個(gè)人的測(cè)試結(jié)果及專家的講義反饋給每個(gè)人，督促大家反思提高。（李飛 ）

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