最近，審計(jì)署駐昆明特派辦印發(fā)了《工傷處理暫行辦法》，使職工在因工作遭受事故傷害時(shí)，能夠得到及時(shí)、規(guī)范的處理、認(rèn)定和救濟(jì)。

       目前，《公務(wù)員法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法規(guī)對(duì)公務(wù)員工傷保險(xiǎn)有原則性規(guī)定，但尚未出臺(tái)國(guó)家機(jī)關(guān)工傷處理的具體規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工也未參加工傷保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)出現(xiàn)職工工傷也只能按本單位實(shí)際情況，作為個(gè)案處理，缺乏統(tǒng)一的文件依據(jù)和處理規(guī)范，存在較大的主觀性和隨意性。在此情況下，該辦按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，本著以人為本、先行先試的精神，廣泛調(diào)研，積極探索，制定了《工傷處理暫行辦法》，對(duì)工傷的防范、報(bào)告、救治、認(rèn)定、待遇、補(bǔ)助以及傷殘鑒定、愛(ài)心捐助等做出了具體規(guī)定，明確了相關(guān)部門(mén)、組織和人員的責(zé)任，規(guī)范了工作程序，體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、合規(guī)的原則。

      《工傷處理暫行辦法》的制定和試行，有利于該辦強(qiáng)化機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理，保障職工的合法權(quán)益，也有利于先行試點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于解除職工工傷的后顧之憂，營(yíng)造和諧人文環(huán)境，提高隊(duì)伍凝聚力，加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)具有積極作用。（ 李衛(wèi)中）