日前，審計(jì)署駐深圳特派辦召開第三季度辦黨組中心組學(xué)習(xí)會。會議傳達(dá)了署黨組中心組第三季度學(xué)習(xí)會精神，并圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加快人才培養(yǎng)、提高深圳辦核心競爭力這一主題，深入分析該辦干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、比較優(yōu)勢以及存在的問題，為下一步干部培養(yǎng)工作謀篇布局。

    一、提高思想認(rèn)識，從可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展高度認(rèn)識人才工作重要性和緊迫性

    大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和審計(jì)署人才工作的系列文件，一致認(rèn)為，署黨組中心組學(xué)習(xí)會專題討論研究加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、深化人事制度改革的問題，充分體現(xiàn)了署黨組對人才工作的重視。該辦指出，人才工作既是關(guān)系審計(jì)事業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題，也是關(guān)系深圳辦能否有后續(xù)競爭優(yōu)勢的重要問題，要本著對審計(jì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對每一位審計(jì)干部負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加快人才培養(yǎng)工作，要通過營造人人成才、自我成長的良好環(huán)境，制定切實(shí)可行的員工職業(yè)規(guī)劃、抓住處級干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，搭建五個(gè)平臺，加強(qiáng)骨干人才、領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，不斷提高深圳辦核心競爭力。

    二、積極搭建“五個(gè)平臺”，努力營造“人人都可成才、自我要求成才”的人才成長環(huán)境

    該辦擬結(jié)合建立干部個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，制定該辦五年人才發(fā)展規(guī)劃，為全體干部成才提供起點(diǎn)公平、公平競爭的正確導(dǎo)向。同時(shí)，要積極搭建好“五個(gè)平臺”，為干部成才提供機(jī)會和保障。一是搭建全方位干部培訓(xùn)的平臺。要將培訓(xùn)作為干部的第一福利，建立分層次、有重點(diǎn)、針對性強(qiáng)的綜合性培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)工作富于實(shí)效；二是搭建實(shí)踐成才的舞臺。要結(jié)合審計(jì)工作實(shí)踐，按照審計(jì)署《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的意見》，為員工創(chuàng)造更多的空間和舞臺，幫助其展示能力和水平；三是搭建公平競爭的擂臺。要不斷完善干部競爭上崗的制度和實(shí)踐，同時(shí)，要繼續(xù)建立和完善主審競崗、理論研究成果評比等競賽活動，激活隊(duì)伍，讓干部在競爭中摔打成才；四是搭建計(jì)算機(jī)審計(jì)運(yùn)用和研發(fā)的高臺。要加快建立審計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析室，打造計(jì)算機(jī)審計(jì)的核心專業(yè)團(tuán)隊(duì)，將計(jì)算機(jī)技術(shù)真正轉(zhuǎn)化為審計(jì)干部自覺運(yùn)用的審計(jì)手段和能力；五是搭建優(yōu)質(zhì)管理和服務(wù)的后臺，要通過完善制度、強(qiáng)化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為干部成才提供堅(jiān)實(shí)高效的保障體系和支撐。

    三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部人才的培養(yǎng)工作

    辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部是深辦人才隊(duì)伍、審計(jì)事業(yè)發(fā)展的火車頭，辦黨組要求全體辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，做好表率，做學(xué)習(xí)的模范，不斷提高執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，走在開拓創(chuàng)新的前列，走在攻堅(jiān)克難的前列，要不負(fù)重托，帶好隊(duì)伍，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，用心使用、培養(yǎng)干部，力促人人成才，力爭涌現(xiàn)出更多的審計(jì)骨干人才和領(lǐng)軍人才，搶占人才競爭的至高點(diǎn)，切實(shí)提高該辦的核心競爭力，為該辦全面提升工作水平、創(chuàng)建一流特派辦提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。（楊曉艷）

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